活动预告🥳：3 月 28 日，我们会请到 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai / Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动，大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息！

Kuse.ai 未曾融资就从 0 做到千万刀 ARR，Junior.so 则是最早上线的相当成熟的 OpenClaw for Teams 类产品。

这期我们请到的嘉宾，就是这两个产品背后的联创和 CTO 宇豪。他分享了很多踩过的坑，以及对 OpenClaw 类产品的思考，其中有些地方，甚至已经带点科幻感。

宇豪的一个核心判断是：26 年将进入 7×24 的 AI 劳动力时代。

这并非凭空想象，而是他们正在经历的现实：

他们现在的团队，由 15 个全职人类员工加上三四个「AI 同事」组成。这些 Agents 有名字、有 Gmail、有手机号，每天都在真实地产生业务价值：有的专门监控数据，有的能帮他们识别出多条价值上万美金的销售线索，有的还会在参会后给人类提建议。而且这些 Agents 工作过于高效，以至于他们不得不专门建了一个 human only 的群，留给人类去摸鱼吹水（笑）。

在聊这些 usecases 时，宇豪始终有种难掩的兴奋。而这套「Agent as Workforce」的体验，都已经被他们封装进了 Junior.so 这个新产品里。

节目中，宇豪还分享了很多零融资做增长的思考，以及快速发现并落地新的产品机会的经验。说起来没有什么 secret sauce，但确实有效，在当下也很有借鉴意义。

【人类博物馆】

导游：曲凯，42章经创始人

46 号珍藏：徐宇豪，Kuse.ai & Junior.so 联创兼 CTO

【时光机】

Part 1 老产品 Kuse：踩坑、迭代，与催生出的创新

1:56 在没有融资的情况下，怎么快速把产品做到千万刀 ARR？
3:52 固定定价在 Agent 时代是个陷阱
8:15 我们曾经希望用同一个产品服务所有人，但发现这条路不太 work
10:42 所有 Agent 创业者都应该尽早建立自己的 Evaluation & Benchmark
14:09 去年 12 月开始，我们内部就有了 7×24 工作的「AI 同事」
16:51 Token 成本这么高，为什么还是选 Agents 而不是人？又为什么不把人都换成 Agents？
18:29 之前我不觉得 SaaS 会完蛋，直到……
21:10 零融资倒逼出来的增长思考

Part 2 新产品 Junior：让 AI 成为真正的数字员工

24:26 我们是怎么定义 OpenClaw for Teams 这个新产品的形态的？
- 29:03 很多产品需求其实是「自己长出来的」
32:09 我们的 AI 说：人类是最大的瓶颈
34:52 越好的模型其实越安全
36:15 应该把钱花在 Token 上，而不是花在工资上
38:07 这么多团队都在做 OpenClaw 类产品，那大家最后拼的是什么？
44:46 我们在收费模式上有一些小巧思
45:47 该怎么给 Agent 员工界定职责边界？
48:32 分享一些 Agents 间协作的有趣实践，比如让它们自己去赚钱
54:31 互联网世界准备好迎接 AI 员工了吗？还差什么？
58:10 AI 大规模替代劳动力之后，真不知道社会会怎样
1:02:22 模型依然有幻觉，但我们的 Agent 已经可以主动自我纠正了
1:05:55 如果你是客户，你选 OpenClaw 类产品时会重点关注什么？
1:07:40 给正在做类似事情的人一些建议

【活动预告🥳】

3 月 28 日，我们会请 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai/ Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动，感兴趣的朋友欢迎点击链接或扫描下面的二维码，一起来认识&交流！

【The gang that made this happen】

制作人：陈皮
剪辑：陈皮
片头：Mondo Bongo - Joe Strummer & The Mescaleros
片尾：U - SUPER JUNIOR

我们是如何定义 OpenClaw for Teams 新产品形态的｜对谈 Kuse&Junior 联创兼 CTO 宇豪