Podcast
Good Life. Good Business.
Hosted by Vaya Wieser-Weber · DE
„Good Life. Good Business.“ ist der Podcast von Vaya Wieser-Weber — Unternehmerin, Keynote Speakerin, Autorin und Co-Geschäftsführerin der Impulspiloten GmbH.
Seit über 25 Jahren begleitet sie gemeinsam mit ihrem Team Führungskräfte, Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen, Leadership-Entwicklung, Kulturwandel und modernen Lernformaten. Genau aus dieser Welt entstehen auch die Gespräche in diesem Podcast.
„Good Life. Good Business.“ verbindet Business, Persönlichkeitsentwicklung, Growth Mindset und moderne Führung mit echten Erfahrungen aus Wirtschaft, Weiterbildung und Organisationsentwicklung.
Im Podcast sprechen inspirierende Persönlichkeiten aus Unternehmen, Wissenschaft, Coaching, Speaking, Innovation und Leadership über die Frage, wie Menschen erfolgreich arbeiten, lernen und leben können — ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Von 2023 bis 2026 wurde der Podcast gemeinsam mit David Zöllner moderiert. In 57 gemeinsamen Folgen entstanden inspirierende Gespräche, starke Begegnungen und viele wertvolle Impulse. Aufgrund gesundheitlicher Herausforderungen zog sich David aus dem Podcast zurück. Sein Beitrag bleibt ein wichtiger Teil von „Good Life. Good Business.“.
Seit Juni 2026 führt Vaya Wieser-Weber den Podcast als Solo-Host weiter — mit spannenden Gästen, ungewöhnlichen Perspektiven und Gesprächen mit Tiefgang.
Der Podcast richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer, Trainer, HR-Verantwortliche, Speaker und alle Menschen, die Lernen, Zusammenarbeit, Transformation und persönliche Entwicklung neu denken möchten.
„Good Life. Good Business.“ ist ein Podcast der Impulspiloten GmbH — Expert für Leadership Development, Organisationsentwicklung, Transformation, innovative Lernformate und außergewöhnliche Business Events.
Mehr Infos:
www.vaya.live
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Improvisation als Zukunftskompetenz mit Ralf Schmitt
May 800:36:57Tap to summarizeVeränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr. Zwischen Digitalisierung, Fachkräftemangel, globalen Krisen und permanenter Beschleunigung erleben viele Menschen ihren Arbeitsalltag als zunehmend komplex und anstrengend. Umso wichtiger wird die Fähigkeit, flexibel zu bleiben, mit Unsicherheit umzugehen und auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig zu bleiben.Genau darum ging es in dieser Folge von Good Life, Good Business mit dem Impulspiloten-Mitgründer, Moderator, Keynote Speaker und Improvisationsexperten Ralf Schmitt.Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Was wir von der Wüste fürs Leben lernen können mit Sonja Piontek
Apr 1000:42:54Tap to summarizeIn dieser Folge von „Good Life, Good Business“ sprechen Vaya und David mit Sonja Piontek über echte Transformation jenseits klassischer Trainingsräume. Es geht um mutige Entscheidungen, die Kraft des Umfelds und warum besondere Erfahrungen – wie Expeditionen in der Wüste – uns helfen, Klarheit, Selbstvertrauen und unseren eigenen Purpose zu finden. Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Hinter den Kulissen der Speaking-Welt mit Jana Kulhavy
Feb 2400:40:30Tap to summarizeIn dieser Episode von Good Life, Good Business ist Jana Kulhavy zu Gast – Geschäftsführerin von Speakers Excellence, einer der führenden Referentenagenturen Europas.Seit über 20 Jahren bewegt sie sich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Bühne und Persönlichkeitsentwicklung. Als „Innenministerin“ des Unternehmens verantwortet sie Personal, Prozesse und die Unternehmenskultur – und sorgt dafür, dass aus starken Persönlichkeiten wirkungsvolle Auftritte werden.Das Gespräch ist persönlich, unternehmerisch und überraschend bodenständig. Es geht um Diplomatie im Business, um Qualitätsanspruch in einer Speaker-Welt im Wandel – und um die Frage, wie man gleichzeitig Unternehmerin, Netzwerkerin, Mutter, Gastgeberin und Möglichmacherin sein kann.Diese Folge ist für alle, die neugierig sind,wie aus einer Vision und einer Insolvenzgeschichte ein erfolgreiches Familienunternehmen entstand,warum nicht jede gute Geschichte automatisch eine gute Keynote ist,welche Kriterien wirklich zählen, wenn Speaker auf große Bühnen kommen,und weshalb Mindset, Führung und Vertrieb seit 20 Jahren Dauerbrenner sind – nur immer wieder neu gedacht.Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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"Zukunftsmuskeltraining" mit Silvia Ziolkowski - her mit der guten Zukunft!
Jan 2700:42:51Tap to summarizeIn dieser Episode von Good Life, Good Business nehmen Vaya und David gemeinsam mit Silvia Ziolkowski die Zukunft unter die Lupe. Nicht als abstraktes Konzept, sondern als etwas, das wir aktiv gestalten können. Als Zukunftscoach, Autorin und Visionärin zeigt Silvia, warum Zuversicht kein naiver Optimismus ist, sondern eine trainierbare Kompetenz. Das Gespräch wird schnell tief, persönlich und gleichzeitig sehr praktisch: Es geht um innere Haltung, mutige Bilder von morgen und darum, wie Organisationen (und Menschen) wieder Lust auf Zukunft entwickeln.Diese Folge ist für alle, die neugierig sind,warum Zukunftsbilder Sicherheit geben, gerade wenn die Welt unsicher wirkt,wie „Zukunftsmuskeltraining“ hilft, Angst durch Zuversicht zu ersetzen,weshalb Haltung und Überzeugungen stärker wirken als jede Strategie.Außerdem in dieser Episode:Silvias Zukunftshaus mit seinen fünf BausteinenWie kleine Sätze („Auf mich kommt es an“) ganze Unternehmenskulturen verändern könnenWarum spielerische Zugänge zu Visionen oft die stärksten Ergebnisse liefernUnd weshalb wir dringend lernen müssen, weniger Angst zu trainieren – und mehr HoffnungAm Ende wird klar:Zukunft ist nichts, was passiert. Zukunft ist etwas, das entsteht – wenn wir den Mut haben, sie uns vorzustellen, sie zu fühlen und Schritt für Schritt zu bauen.Hat dich diese Folge inspiriert oder ermutigt?Dann abonnier den Podcast, teil deine Gedanken – und vielleicht fragst du dich heute schon: Wie sieht meine gute Zukunft aus? ✨Silvia spricht in der Folge auch über ein Projekt, dass Frauen in Nepal zu mehr Selbstbestimmung befähigt. Alle Informationen über das Projekt findest du hier: https://www.ganesh-nepalhilfe.org/ganesh-women.Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Kerstin Winkelmann über Kultur, Service und Weiterbildung in der Hotellerie
Nov 2600:40:52Tap to summarizeIn dieser Episode tauchen Vaya und David gemeinsam mit Kerstin Winkelmann, Head of Human Relations bei Motel One, in eine Welt ein, die viele von uns kennen – aber selten wirklich durchdringen: die Hotellerie als Spiegel für kluge Prozesse, starke Kultur und echtes Lernen. Das Gespräch wird schnell zu einem inspirierenden Blick hinter die Kulissen einer Branche, die wie kaum eine andere zeigt, wie Service, Kultur und Weiterbildung zusammengehören.Diese Folge ist für alle, die neugierig sind,wie konsequent gedachte Prozesse Menschen entlasten – Gäste wie Teams, warum Weiterbildung kein Zweitages-Feuerwerk, sondern ein langfristiges Kulturprojekt ist, wie Sprache – von „Schulung“ zu „Training“ – unser Lernverständnis prägt, und weshalb ein echtes Growth Mindset mehr ist als ein Buzzword.Außerdem in dieser Episode:Wie Hotelketten durch klare Lernarchitekturen Loyalität und Qualität sichernWieso man Führung und Kultur nicht „nachholen“ kann – egal wie viele Workshops man buchtWelche Rolle spielerisches Lernen hat – und warum jede Gruppe einen Hebel hatWie interne Programme wie Mentoring, Cross-Training & Co. Entwicklung ganz natürlich machenUnd am Ende wird deutlich: Eine menschenzentrierte, lernende Organisation fühlt sich nicht nur anders an – sie wirkt anders. Sie schafft Räume, in denen Neugier, Verantwortung und Fortschritt nicht erzwungen, sondern gelebt werden.Hat dich diese Folge inspiriert oder zum Nachdenken gebracht?Dann abonnier den Podcast, teil deine Gedanken – und denk vielleicht beim nächsten Hotelaufenthalt daran, dass hinter jedem Check-in eine ganze Lernkultur steckt. 💛Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Die Zukunft des Lernens: Instructional Design mit Basti Koch
Oct 2100:46:31Tap to summarizeIn dieser Episode von Good Life, Good Business sprechen Vaya und David mit Basti Koch über die Bedeutung von Instructional Design und moderne Lernmethoden in Unternehmen. Basti teilt seine Erfahrungen mit internationalen Organisationen und betont die Wichtigkeit von psychologischer Sicherheit und einer positiven Lernkultur. Er erklärt, wie Führungskräfte eine lernende Organisation fördern können und welche Rolle E-Learning dabei spielt. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen und Chancen, die mit der Integration von Lernen in den Arbeitsalltag verbunden sind.TakeawaysInstructional Design ist entscheidend für effektives Lernen.Lernen sollte eine Verhaltensänderung bewirken.Psychologische Sicherheit fördert eine positive Lernkultur.Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen.Lernen muss in den Arbeitsalltag integriert werden.Relevanz und Augenhöhe sind für Lernangebote wichtig.Hier findet ihr Basti auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastiank/Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Transformatives Lernen mit Prof. Dr. Pia Sue Helferich
Sep 2400:37:37Tap to summarizeWas bedeutet eigentlich transformatives Lernen?Die Farge beantwortet in dieser Episode Prof. Dr. Pia Sue Helferich. Sie ist Bildungswissenschaftlerin, Expertin für transformatives Lernen und strategische Kommunikation. Sie begleitet Menschen und Organisationen dabei, tiefgreifende Lern- und Veränderungsprozesse zu verstehen und zu gestalten – sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene. Ihr Fokus liegt dabei auf der Frage, wie echtes, nachhaltiges Lernen möglich wird, das über reines Wissen hinausgeht. In dem Gespräch mit Vaya und David geht es unter anderem um Partizipation, emotionale Sicherheit und Kommunikation.🔑 Wichtige Punkte aus dem Gespräch:Transformation ja – aber nicht erzwingen Pia warnt davor, transformatives Lernen als Ziel von Unternehmen zu definieren. Es sei ein hochgradig persönlicher Prozess, der nicht verordnet werden kann. Stattdessen sollte es darum gehen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Veränderung möglich ist.Neugier fördern Unternehmen können gezielt Neugier als Kompetenz stärken – etwa durch kluge Teamzusammensetzung, inspirierende Arbeitsumfelder oder durch das bewusste Einbinden unterschiedlicher Perspektiven. Neugier ist ein Motor für Veränderung.Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation Strategische Kommunikation ist für Pia ein zentrales Element erfolgreicher Transformation. Viele Change-Prozesse scheitern, weil nicht ausreichend und nicht transparent kommuniziert wird. Dabei geht es nicht um einmalige Infomails oder Pressemitteilungen – sondern um offene Dialoge auf Augenhöhe.Hat dir die Episode gefallen? Dann freuen wir uns über deine Bewertung! Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Katrin Hansmeier über die Kunst der Work-Joy-Balance
Aug 2900:41:18Tap to summarize"Ich nutze Freude als Kompass" und das spürt man auch! Vaya und David sprechen in dieser Folge mit Katrin Hansmeier. Die Work-Joy-Expertin erläutert die Bedeutung von Humor und Freude in der Arbeitswelt. Sie beleuchtet, wie Humor als Werkzeug zur Stressbewältigung und zur Förderung der Work-Joy-Balance eingesetzt werden kann. Katrin teilt persönliche Geschichten und Erfahrungen, die zeigen, wie Humor in Unternehmen integriert werden kann, um die Teamdynamik zu verbessern und die Kreativität zu fördern.Die wichtigsten Themen der Episode:Humor kann Druck und Stress im Arbeitsumfeld reduzieren.Humor ist ein wichtiges Handwerkszeug in der Kommunikation.Die Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit ist entscheidend.Improvisation fördert Kreativität und Flexibilität.Ein humorvoller Führungsstil kann die Teamdynamik verbessern.KeywordsWork-Joy-Balance, Humor, Improvisation, persönliche Entwicklung, Unternehmensführung, Kreativität, Fehlerkultur, Inspiration, Vielseitigkeit, SelbstentdeckungLet´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Cora Besser-Siegmund über Emotionen, Wingwave und den flüssigen Blick
Jun 10, 202500:58:02Tap to summarize„Der Coach kennt nicht den Weg – der Coachee kennt ihn.“, sagt Cora Besser-Siegmund.Wenn Cora über ihre Wingwave-Methode spricht, dann wird es wissenschaftlich, warmherzig und wahnsinnig inspirierend – gleichzeitig. In dieser Folge ist die Pionierin des Kurzzeitcoachings bei Vaya und David zu Gast und spricht über das, was sie seit Jahrzehnten bewegt: Wie können wir emotional frei, klar und kraftvoll durchs Leben gehen?Dabei geht es um mehr als nur Methoden. Cora erzählt von den Anfängen ihrer Arbeit mit Schmerzpatient*innen, den magischen Momenten im Coaching – und warum eine einzige Notiz auf einem Notenblatt ein ganzes Konzert sprengen kann.Diese Folge ist für alle, die verstehen wollen,wie Emotionen unser Verhalten steuern,was es mit dem flüssigen Blick auf sich hat,warum unsere inneren „Datenpakete“ manchmal im System hängenbleiben,und wie wir sie wieder in Bewegung bringen können.Außerdem in dieser Episode:Warum der Körper ein emotionales Gedächtnis hatWie man mit Wingwave Blockaden auflöst – ohne endlos darüber zu sprechenWas Coaching mit REM-Schlaf und der Rockband R.E.M. zu tun hatWieso das limbische System manchmal die Regie übernimmtUnd warum das Wörtchen „fortissimo“ bei einem Pianisten eine Panik auslösen kannVaya teilt auch ganz persönlich, wie Cora ihr mit einem Live-Coaching geholfen hat, eine tiefsitzende Angst loszulassen – vor über hundert Menschen, mitten auf den Petersberger Trainertagen.🎁 Bonus-Tipp am Ende:Es gibt sogar eine Wingwave-Selbstcoaching-App mit Musik – ideal für alle, die sofort loslegen wollen. Hat dich diese Folge berührt oder neugierig gemacht? Dann abonnier den Podcast, teile deine Gedanken mit uns oder schau direkt mal bei Cora vorbei. Denn: Emotionen sind keine Störung – sie sind Bewegung. Und Bewegung bringt Veränderung. 💛https://besser-siegmund.deBücher von Cora-Besser-Siegmund Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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Jochen Mai über die Arbeitswelt, Karriere und seine Bibel
Apr 28, 202500:43:14Tap to summarizeIn dieser Folge sprechen Vaya und David mit Jochen Mai, dem Autor und Kopf hinter der bekannten Karrierebibel. Jochen nimmt uns mit in seine Welt – von den Chancen der digitalen Arbeitswelt über die Kraft von Inspiration und Glauben bis hin zu seinem Wunsch, Menschen bei ihrer Karriere ganz praktisch zu unterstützen.Gemeinsam schauen sie darauf, wie sich Karrierewege verändern, was Kommunikation heute alles möglich macht und warum Vielfalt im Lebenslauf wichtiger ist als ein geradliniger Aufstieg. Jochen erzählt außerdem die Entstehungsgeschichte seiner Karrierebibel – und warum Reden oft besser hilft als jede Strategie.Was dabei immer wieder spürbar wird: Karriere ist heute viel mehr als nur der nächste Jobtitel – es geht um Entwicklung, Flexibilität und den Mut, neue Wege zu gehen. Auch wenn KI und Co. vieles verändern: Beziehungen, Werte und echte Gespräche bleiben der Schlüssel.Let´s get in Touch!Vaya: LinkedIn, vaya.liveDavid: LinkedIn, www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn, www.impulspiloten.de Impressum, Datenschutz
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