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Hoy por Hoy
La economía de Hoy por Hoy | Los directivos de las empresas de la Bolsa cobran, de media, 55 veces más que los empleados
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En la Cadena SER. Hoy por Hoy con Ángeles Barceló.
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7 y 35 minutos de la mañana, 6 y 35 en Canarias. Abrimos Tiempo para la Economía en Hoy por Hoy con Jordi Fábrega, que nos cuenta cómo la diferencia entre lo que cobran los consejeros de las empresas del Ibex y los empleados de estas compañías, Jordi, se sigue abriendo.
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A
Sí el año pasado el sueldo de los consejeros de las empresas que cotizan dentro del ibex 35 creció más de lo que crecieron los sueldos de sus empleados y por tanto esa brecha se ensancha, en 2023 los consejeros cobraban 53 veces más que sus empleados. Pues en 2024 esa brecha es de 55 veces. 55 veces más que sus empleados cobran los consejeros de las empresas del IBEX 35. Esto es lo que dice el último informe de remuneraciones que acaba de publicar la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
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B
Vamos si te parece, Jordi, con las cifras concretas, ¿Cuánto cobran los consejeros y cuánto cobran los empleados?
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A
Vamos a ir si te parece, de sueldos más altos a más bajos. Los sueldos más altos son para los presidentes ejecutivos de las empresas. Es verdad que no son muchos, pero las compañías que tienen esta figura de presidente ejecutivo lo pagan bien. 6,4 millones de euros de media cobraron los presidentes ejecutivos del IBEX en 2024. En el segundo escalón tenemos a los consejeros delegados, que son normalmente los máximos ejecutivos en las empresas y que el año pasado ingresaron de mediados 4.700.000 euros. Luego tenemos el resto de consejeros ejecutivos de estas compañías, en este caso su remuneración supera por poco el millón de euros y el resto de presidentes y consejeros que no tienen la consideración de ejecutivos de las compañías cobraron entre 250.000 y 425.000 euros. Esto incluye el sueldo fijo que tienen previsto, el variable, también los pagos por asistencias a consejos y en algunos casos también incluye lo que han pagado las empresas del Ibex a sus consejeros por ceses.
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B
Y para poner el contraste, Jordi, ¿Cuánto cobran los empleados?
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A
Pues también ha subido el sueldo pero bastante menos. 64.000 euros es la media de sueldo de los empleados de las empresas del IBEX. Eso son unos mil euros más que un año antes. Partiendo de la base que estamos hablando de las empresas del IBEX 35 y que es una media, por lo que evidentemente esta cifra de 64.000 euros no es lo que cobran todos, sino que hay muchísimos trabajadores que están por debajo de estas cantidades.
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B
Imagino, Jordi, que sigue habiendo diferencias también por género.
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A
Pues sí, sigue habiendo diferencias por género. Lo primero es constatar que es verdad que ha crecido la presencia de mujeres en los consejos de las empresas. Son el 36 % del total, pero la brecha en género en sueldos se mantiene. Si miramos solo los consejeros ejecutivos de las empresas cotizadas en general vemos que ellas cobran 1,6 millones de media mientras ellos cobran 1,9 millones de media. Así que sí que hay una diferencia, hay un pero. Y es que si en lugar de mirar todas las empresas cotizadas, miramos solo lo que ocurre en las empresas del IBEX 35, esta situación, esta brecha, se invierte. Cobran más ellas que ellos. La explicación es que solo hay tres consejeras ejecutivas en las 35 empresas, en las 35 de IBEX. Solo tres mujeres que tienen la consideración de consejera ejecutiva. Y una de ellas, que es la presidenta del Santander, tiene un sueldo tan alto que altera esta media de sueldo de consejeras. Y por eso en este caso la brecha es la inversa y cobran más las consejeras ejecutivas que los consejeros que son ejecutivos porque hay una que se.
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B
Come el pollo entero, que es lo que pasa cuando se hace la media.
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A
Jordi, gracias. Hasta luego.
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B
Hasta luego.