Podcast
HR Stay tuned
Hosted by Amélie Alleman · FR
HR Stay tuned par Amélie Alleman, fondatrice de Betuned
HR Stay tuned, c'est le podcast HR inspirant où l'on parle innovation et tendances du secteur. Une fois tous les 15 jours, on prend le temps de s'arrêter et on reçoit un invité(e). On parle recrutement, marque employeur, NWOW, évolution du monde du travail, attraction des talents, innovation technologique,... et bien plus encore !
Un podcast à destination de la communauté HR, HR consultant, manager, DRH et toute personne intéressée de faire évoluer le monde du travail de demain. Un podcast où l'on prend le temps d'échanger sur ce qui se passe dans le domaine des ressources humaines et de l'entreprise.
Betuned est une startup HR tech. Une solution innovante de recrutement à la croisée de l'agence de communication, production vidéo, marketing digital et employer branding.
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Recruteurs et L&D : ensemble, on va plus loin ?
Nov 2600:27:07Tap to summarizeDans le nouvel épisode du podcast HR Stay tuned, j’ai le plaisir d’échanger avec Jérôme Robyns, Learning & Development Officer chez Fluxys, autour d’une conviction forte : et si la vraie performance RH naissait d’une collaboration étroite entre recrutement et développement des compétences ?On a parlé, entre autre, de :Le L&D, un levier d’attractivité ?Recruter sur le potentiel et former ensuite – quelles interactions entre ces départementsUn L&D fort pour booster la marque employeur ?Quels profils peut-on vraiment “former sur le tas” ?🎧 Dans cet épisode, Jérôme partage son expérience chez Fluxys, ses réflexions sur les métiers en tension, et des idées concrètes pour casser les silos entre sourcing et formation.À partager avec vos équipes recrutement ou L&D !Bonne écoute,Amélie Vous désirez contacter Jérôme Robyns ?LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jerome-robyns/__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.be
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Gouverner par la culture : RH, vision et valeurs alignées
Jul 3100:23:09Tap to summarizeDans cet épisode de HR Stay tuned, on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas, Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley.Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie partage des conseils concrets pour créer cohérence, engagement et transformation durable.Un épisode inspirant pour tous les dirigeants et DRH. Vous désirez contacter Aurélie Stas ?LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aurélie-stas-de-richelleIMPACT VALLEY : https://www.impact-valley.com__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.app
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Managers, il est temps de reconnaître (vraiment) vos équipes
Jul 3100:35:40Tap to summarizeDans ce 38ème épisode de HR Stay tuned, on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini, Chief HR Officer chez Isabel, qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise.Un épisode inspirant pour booster vos équipes 🎧 Vous désirez contacter Géraldine Valentini ?LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gvalentiniIsabel :https://www.isabelgroup.eu__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.app
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Transformer sans perdre l’âme : le défi du leadership aligné
Jul 1800:38:51Tap to summarizeDans ce 36ème épisode de HR Stay tuned on explore la transformation profonde d’une organisation publique.J’ai eu le plaisir d’échanger avec Lionel Godrie, CEO du Logement Bruxellois.Lionel nous partage son approche du leadership aligné : comment transformer en profondeur sans trahir sa mission ni perdre l’engagement des équipes. Il nous raconte les étapes concrètes de cette transformation participative, basée sur l’écoute, la co-construction, et la remise en question permanente du rôle de leader.Un témoignage inspirant à ne pas manquer 🎧 Vous désirez contacter Lionel Godrie ?LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lionel-godrie-logement-abordableLe Logement Bruxellois : https://logementbruxellois.be__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.app
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Manager une équipe 100% Gen-Z : rêve ou casse-tête RH ?
Jul 200:31:05Tap to summarizeDans ce 36ème épisode de HR Stay tuned, on plonge dans le management intergénérationnel !J’ai eu le plaisir d’échanger avec Frédéric Van Damme, Managing Partner de l’agence Socialsky. Ensemble, on a parlé recrutement, rétention et engagement d’équipes composées à 100 % de Gen-Z.Frédéric partage son retour d’expérience, ses défis de leadership, et ses convictions pour instaurer une culture forte, claire et humaine.À écouter pour mieux comprendre cette génération et adapter vos pratiques RH ! 🎧 Vous désirez contacter Frédéric Van Damme ?LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/frederic-van-damme/Socialsky : https://socialsky.eu__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.app
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Co-propriétaires, co-responsables : le pari gagnant d’Elneo
Jul 200:34:42Tap to summarizeDans ce 35ème épisode de HR Stay tuned on parle culture d’entreprise et engagement !J’ai reçu Jonathan Bouhy, CEO, et Florienne Humblet, HR Manager chez Elneo. Ensemble, on explore un modèle basé sur la transparence, la responsabilisation et l’actionnariat interne. Une culture forte, un onboarding structuré, du feedback continu et une mobilité valorisée : autant de leviers RH qui font la différence chez Elneo.Un épisode inspirant pour repenser la performance et la fidélisation des talents 🎧 Vous désirez contacter Jonathan Bouhy et Florienne Humblet ?Linkedin de Jonathan Bouhy : https://www.linkedin.com/in/jonathan-bouhy-06397221Linkedin de Florienne de Humblet : https://www.linkedin.com/in/florienne-humbletElneo : https://www.elneo.com/fr/ __________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.app
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Réinventer un média public : la stratégie RH derrière la mutation de la RTBF
Jul 200:48:38Tap to summarizeDans ce 34ème épisode de HR Stay tuned, on explore la transformation d’un média public !J’ai eu le plaisir de recevoir Christine Thiran, DRH de la RTBF. Ensemble, on est revenues sur les défis humains, organisationnels et culturels d’une réinvention profonde. De la refonte des organigrammes à l'accompagnement du changement, Christine nous partage sa vision du rôle stratégique des RH dans la mutation digitale et structurelle d’une entreprise publique.Un épisode inspirant sur le leadership en période de transition 🎧 Vous désirez contacter Christine Thiran ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/christinethiranRTBF : https://www.rtbf.be__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/amelieallemanEmail : amelie@betuned.beJobloom : https://www.jobloom.app
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Du management by-out à l’actionnariat salarié : repenser la gouvernance de l’intérieur
Jun 2500:30:36Tap to summarizeDans ce 33ème épisode de HR Stay tuned, on explore les coulisses du management buy-out et de l’actionnariat salarié.J’ai eu le plaisir d’échanger avec Sabine Colson, Senior Investment Manager et experte MBO chez Wallonie Entreprendre.Sabine nous partage son expérience terrain sur la transmission d’entreprise, les enjeux RH liés à l’actionnariat salarié et l’impact de la gouvernance sur l’engagement des équipes. Un échange riche et concret pour repenser l’entreprise de l’intérieur.Un échange inspirant à ne pas manquer 🎙️ Vous désirez contacter Sabine Colson ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sabine-colson-5398a15Wallonie Entreprendre : https://www.wallonie-entreprendre.be__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/Email : amelie@betuned.beBetuned : https://services.betuned.be/
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Communication responsable et durabilité humaine : remettre l'humain au cœur de la transition
Jun 1800:38:55Tap to summarizeDans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Anne-Sophie Noël pour parler de communication responsable et de durabilité humaine.Avec son parcours entre culture, secteur public et entreprise, Anne-Sophie nous partage sa vision d’une communication plus authentique, plus audacieuse et réellement alignée avec les valeurs internes.On parle incarnation du message, IA, santé mentale, et surtout, du rôle crucial de la communication dans une transition plus humaine et durable.Un échange riche à écouter sans modération 🎧 Vous désirez contacter Anne-Sophie Noël ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annesophienoel__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/Email : amelie@betuned.beBetuned : https://services.betuned.be/
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Transformer l'entreprise ... et se transformer soi-même
Jun 4, 202500:39:00Tap to summarizeDans ce 31e épisode de HR Stay tuned, on parle de transformation en profondeur ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Isabelle Dubois, coach et co-fondatrice de Butterfly&CO.Nous avons exploré comment la transformation d’une entreprise passe inévitablement par celle des individus qui la composent, et en particulier par ses leaders.Isabelle partage avec passion son approche du “coaching intégratif”, l’importance d’une ambition morale et la force du collectif dans une transformation organique.Un épisode inspirant pour celles et ceux qui veulent allier performance et alignement 🎧 Vous désirez contacter Isabelle Dubois ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabelle-dubois-4517828Butterfly&CO : https://www.butterflyandco.eu/fr__________________________Vous désirez contacter Amélie Alleman ?Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman/Email : amelie@betuned.beBetuned : https://services.betuned.be/
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