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Dans cet épisode d’Hypercroissance, Antoine Gagné et Jonathan Léveillé plongent au cœur d’un sujet qui bouleverse aujourd’hui autant les dirigeants que les employés : le retour obligatoire au bureau chez Instagram en 2026. Derrière cette décision choc, ils analysent les véritables motivations d’une entreprise technologique en pleine mutation, marquée par l’efficacité, les réductions d’effectifs et l’intégration massive de l’intelligence artificielle.

On explore :

➡️ Pourquoi 2026 pourrait devenir l’année la plus difficile pour les employés du secteur numérique

➡️ Comment l’IA permet aux entreprises de faire « plus avec moins »

➡️ L’impact direct sur les juniors, les stagiaires et la relève en technologie

➡️ Les stratégies réelles derrière le retour au bureau : productivité, culture interne, mais surtout réduction de coûts

➡️ Le nouveau rapport de force entre employeurs et employés dans un marché en transformation

Un échange essentiel pour tout entrepreneur canadien, gestionnaire, responsable marketing ou dirigeant d’entreprise qui veut comprendre la prochaine grande vague du monde du travail. Cette discussion propose des perspectives éclairantes sur la croissance, la rentabilité et les choix stratégiques qui redéfiniront les organisations au Canada.

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Ep.458 - Pourquoi 2026 sera l’année la plus dure pour les employés… et la plus rentable pour les entreprises