2026 : l’année où les employés devront faire plus avec moins (et plus vite)

Dans cet épisode d’Hypercroissance, Antoine Gagné reçoit Jonathan Léveillé pour une discussion d’affaires franche sur ce qui attend les entreprises en 2026. Intelligence artificielle, productivité, automatisation et marché du travail : tout s’accélère.

Ils abordent une réalité de plus en plus visible sur le terrain : les organisations demanderont davantage aux employés, souvent avec moins de ressources, et à un rythme plus élevé. L’intelligence artificielle libère du temps, mais crée aussi un vide que les entreprises, les clients ou les gestionnaires chercheront à remplir.

Au fil de l’échange, ils reviennent sur :

✅ Pourquoi l’IA transforme la structure des équipes

✅ Le déplacement des budgets de la masse salariale vers l’automatisation

✅ La pression accrue sur les postes juniors

✅ L’arrivée des agents intelligents dans les organisations

✅ Le retour des compétences humaines comme avantage stratégique

Vous êtes entrepreneur, dirigeant ou responsable marketing ? Cet épisode vous aidera à mieux comprendre comment adapter vos équipes et votre stratégie de croissance face aux nouvelles exigences de 2026.

🔔 Abonnez-vous pour plus de discussions d’affaires sur la croissance des entreprises.

Pour discuter avec moi sur Linkedin : ⁠https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/⁠

Notre podcast Social Scaling : https://www.youtube.com/@podcastsocialscaling

Notre podcast No Pay No Play : https://www.j7media.com/fr/podcast-no-pay-no-play

Suivez-nous sur les médias sociaux :

LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/

#IntelligenceArtificielle #ManusAI #Meta #AgentsIntelligents #SoftSkills #AvenirDuTravail

Ep.461 - 2026 : l’année où les employés vont devoir faire “plus avec moins” (et plus vite)