Podcast
Leadership Every Day PODCAST
Hosted by Leadership with Kant · TH
เพราะผู้นำที่ดีสามารถเปลี่ยนชีวิตคนรอบข้างได้
กันต์ ศรีทันดร | ที่ปรึกษาพัฒนาผู้นำ และองค์กร
👤 หลักสูตรผู้นำ • 🌱 พัฒนาบุคลากร • 🔧 พัฒนาองค์กร
Line: @withkant
FB: leadwithkant
Youtube: @Leadwithkant
Tiktok: @withkant
ขอบคุณครับ 🙇♂️
11episodes
Episodes
Newest firstAll episodes
ความแตกต่างระหว่าง KPI และ KRI?
Mar 1100:06:14Tap to summarizeความแตกต่างระหว่าง KPI และ KRI?จากบทความ the difference between kpis and kris and why it matters โดย kpikarta📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →5 ปัญหาตั้ง KPI ของฝ่ายขาย
Mar 1000:08:09Tap to summarize5 ปัญหาตั้ง KPI ของฝ่ายขายจากบทความ 5 Problems with KPIs for Sales and Marketing โดย kpikarta📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →Leading และ Lagging KPIs
Mar 900:11:43Tap to summarizeLeading และ Lagging KPIsจากบทความ Build a KPI Scoreboard That Spots Problems Early โดย Stacey Zimmermann📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →10 ข้อ KPI อย่าหาทำ
Mar 800:10:24Tap to summarize10 ข้อ KPI อย่าหาทำจากบทความ Avoiding the KPI Trap: Common Mistakes Professionals Make with Key Performance Indicators (And How to Fix Them) โดย CYNET EAST AFRICA📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →การบริหารผลการปฏิบัติงาน สมัยใหม่
Mar 700:14:45Tap to summarizeการบริหารผลการปฏิบัติงาน สมัยใหม่จากบทความ Why Traditional Performance Appraisals Fail (and What to Do Instead) โดย techclass📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →ประเมินผลการปฏิบัติงาน ทำให้ทีมพัง
Mar 600:11:20Tap to summarizeประเมินผลการปฏิบัติงาน ทำให้ทีมพังจากบทความ Why Our Performance Appraisal System Almost Broke the Team โดย OKR Hive: Set Goals. Track Progress. Win.📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →เคล็ดลับ ประเมินการปฏิบัติงาน ให้ได้ผล!
Mar 500:08:42Tap to summarizeเคล็ดลับ ประเมินการปฏิบัติงาน ให้ได้ผล!จากบทความ The Dreaded Performance Appraisal โดย Farhan Khalid, MBA, CAPM📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →ปกติวัด Employer Branding กันยังไง ?
Mar 400:10:11Tap to summarizeปกติวัด Employer Branding กันยังไง ?จากบทความ How Do You Measure Your Employer Brand? Key Metrics and Biggest Problems to be Aware of โดย Bernard Marr📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →ใช้ NPS กับพนักงานในบริษัท ?
Mar 300:08:17Tap to summarizeใช้ NPS กับพนักงานในบริษัท ?จากบทความ Why eNPS Is A Great Way of Measuring Staff Engagement: How To Do It And What To Avoid โดย Bernard Marr📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →4 KPI การเงิน อยากให้ทุกบริษัทมี
Mar 200:05:53Tap to summarize4 KPI การเงิน อยากให้ทุกบริษัทมีจากบทความ The Top 4 Finance KPIs Every Business Must Be Tracking โดย Bernard Marr📲 Line Add: @withkant#LeadershipEveryDay #LeadershipDevelopment #leadwithimpact #kantsrithundorn #leadershipmindset #พัฒนาด้วยกันต์#leadwithkant
Transcribe →