Podcast Summary: Les Couilles sur la table
Episode: Les nouveaux pères existent-ils vraiment ?
Host: Victoire Tuaillon, avec Naomi Titi
Guest: Myriam Chateau (docteure en sociologie)
Date: 6 novembre 2025
Podcast by: Binge Audio
Épisode en un Coup d’œil
Cet épisode plonge dans la notion du « nouveau père » : existe-t-il vraiment ou s’agit-il d’un mythe ? À partir du livre Être un père féministe, mission impossible (Myriam Chateau & Marine Kenéhen), Victoire Tuaillon s’entretient avec Myriam Chateau pour démêler les réalités des mutations récentes de la paternité en France. On questionne la réalité de l’« implication » des papas contemporains, les évolutions législatives, les différences dans la répartition des tâches parentales, l’apprentissage de la parentalité et les enjeux sociaux/culturels liés à la masculinité.
Principaux Points de Discussion
1. Qu’est-ce qu’un « nouveau père » ?
[05:05 - 06:47]
- L’expression « nouveau père » date d’il y a 40 ans, ce qui interroge sur la réalité du « neuf ».
- Les pères se voient souvent différents de leur propre père : plus présents, plus affectueux, plus impliqués—mais cela reste relatif.
- Citation marquante :
« Nouveau pendant 40 ans, c’est quel genre de nouveauté aujourd’hui ? »
— Myriam Chateau [05:06] - Les représentations ont changé, les pratiques beaucoup moins : la majorité des tâches et du temps parental reste assumée par les mères.
2. Les chiffres et la réalité de la répartition des tâches
[06:47 - 13:33]
- Temps parental des pères en augmentation, mais celui des mères a augmenté encore plus.
- Les tâches où les pères sont présents sont souvent les plus valorisantes (jeux, loisirs), rarement les charges quotidiennes (soins, santé).
- Différences d’emploi du temps :
« Les hommes vont être beaucoup plus susceptibles d’avoir ce temps parental le soir [...] et le week-end »
— Myriam Chateau [12:54] - Le rôle du père est souvent perçu comme plus important à partir de l’adolescence des enfants.
3. Histoire et contextes de la paternité
[08:10 - 11:09]
- Idée fausse d’un passé où les pères étaient systématiquement distants : il existait déjà des « nouveaux pères » à la Renaissance !
- La configuration « père au travail extérieur, mère à la maison » est relativement récente et liée à l’industrialisation.
4. Carrière, statut professionnel et paternité
[15:15 - 17:06]
- Avoir des enfants n’affecte pas la carrière masculine, peut même la booster (bonus paternel, image de sérieux).
- Pour les femmes, plus d’enfants = carrière freinée.
« Un homme qui a six enfants, ça force le respect. [...] Une femme qui a six enfants... Oh bah la pauvre ! »
— Victoire Tuaillon & Myriam Chateau [16:59-17:02]
5. Paternité, institutions et attentes
[17:23 - 20:55]
- Les institutions s’adressent quasi-exclusivement aux mères.
- Anecdotes où l’école appelle toujours la mère même si le père est noté comme contact principal.
- Ce comportement est à la fois un reflet de la culture et des réalités pratiques.
6. Masculinité, paternité et valorisation
[20:48 - 24:27]
- Un père n’a pas besoin d’en faire beaucoup pour être perçu comme impliqué.
- La paternité est un « bonus » pour la masculinité ; pour les femmes la maternité est « essentielle » à la féminité.
« Il suffit de s’occuper un tout petit peu de son enfant pour être considéré comme un super papa »
— Victoire Tuaillon [22:05]
7. Pères au foyer et congé parental
[24:27 - 28:33]
- Extrême rareté : environ 2% des pères prennent un congé parental à plein temps d’au moins un mois (contre 40 % des mères).
- Les compétences parentales s’acquièrent par la pratique, pas par « instinct naturel ».
- Le « savoir parental » se développe, chez les pères comme chez les mères, dans les situations de prise en charge réelle de l’enfant.
8. Instinct maternel vs. apprentissage parental
[30:07 - 31:38]
- « Instinct maternel » = construction sociale liée à l’habitude, la pratique et la responsabilité.
-
« C’est complètement une question d’habitude et d’attention, les deux étant liées. »
— Myriam Chateau [31:15]
9. Les freins à la paternité engagée : rôle des mères et structure
[31:38 - 42:52]
- Récurrente accusation que « les mères bloquent l’accès à la parentalité des pères » : idée trop simpliste.
- Les charges mentales, la culpabilité sociale et personnelle pèsent lourdement sur les mères.
- Les erreurs du père sont plus « permises » par la société, les erreurs de la mère sont beaucoup plus stigmatisées.
- La délégation aux pères est rendue difficile par la pression sociale subie par les mères.
« C’est un peu vrai. Mais il faut comprendre pourquoi, en fait. »
— Victoire Tuaillon [39:46]
10. Profondeur et bénéfices de l’implication paternelle
[42:12 - 45:20]
- Les pères au foyer ou en congé parental rapportent des liens plus profonds avec leur enfant, impossibles à obtenir par de simples moments partagés en fin de journée.
- Nécessité d’un congé paternité long, bien rémunéré, obligatoire ET distinct du congé maternité pour permettre un réel changement de société.
« Oui, un congé paternité, non, il n’y a rien à mineré. Indépendance du congé mater paraît indispensable. »
— Myriam Chateau [45:19]
11. Changements de regard et pistes pour l’avenir
[46:29 - 50:35]
- Parcours de Myriam Chateau : d’un regard très critique sur les hommes à plus d’empathie pour la diversité des vécus et des définitions de la « bonne paternité ».
- Propositions : agir sur les structures collectives (congé pater, culture d’entreprise) pour faire évoluer la paternité.
12. Recommandations culturelles sur la paternité
[50:43 - 53:49]
- Lucifer saison 5 épisode 6 : représentation d’un père qui s’occupe d’un nourrisson sans qu’il y ait drame ou disparition de la mère.
- Le témoignage de Tristan Champion (expérience d’un long congé paternité en Norvège).
Citations Marquantes avec Timestamps
-
Sur le mythe du nouveau père :
« Nouveau pendant 40 ans, c’est quel genre de nouveauté aujourd’hui ? »
— Myriam Chateau [05:06] -
Sur la division des tâches :
« Les pères passent plus de temps [avec les enfants], oui, mais toujours beaucoup moins que les mères. »
— Myriam Chateau [06:47] -
Sur la valorisation de la paternité au travail :
« Un homme qui a six enfants, ça force le respect. [...] Une femme qui a six enfants... Oh bah la pauvre ! »
— Victoire Tuaillon & Myriam Chateau [16:59-17:02] -
Sur l’apprentissage parental :
« Ce qui m’intéressait, c’était qu’est-ce qui se passe quand c’est un père qui est dans cette situation d’être seul toute la journée avec leur enfant. [...] Oui, ils apprennent comme les mères, ils apprennent... »
— Myriam Chateau [26:05] -
Sur l’instinct maternel :
« C’est pas quelque chose qui tomberait sur les femmes comme une connaissance innée qui s’exprimerait naturellement, c’est complètement une question d’habitude et d’attention. »
— Myriam Chateau [31:15] -
Sur la pression faite aux mères et la difficulté à déléguer :
« Dire les mères ne laissent pas les pères prendre en charge les enfants, c’est peut-être l’expérience vécue des pères [...]. Mais il faut complètement prendre en compte pourquoi, dans quel contexte, les mères sont amenées à agir comme ça. »
— Myriam Chateau [40:37] -
Sur la nécessité d’un changement politique :
« Oui, un congé paternité qui soit long, ou en tout cas plus long qu’il ne l’est actuellement, bien rémunéré absolument, et qui soit si possible distinct de celui de la mère [...] pour permettre à ces pères d’apprendre à être père de manière autonome. »
— Myriam Chateau [43:59 & 50:35]
Conclusion
Ce qu’on retient :
- Le « nouveau père » est plus un changement de représentation qu’un changement radical de pratiques.
- Les pères continuent à faire une part modeste du travail parental, centré souvent sur des moments plaisants et valorisés.
- L’inégalité est largement structurelle (politiques publiques, culture professionnelle, pression institutionnelle).
- L’apprentissage de la paternité existe, mais il exige du temps réel, de la responsabilité, des changements structurels—et une meilleure reconnaissance sociale.
- Un congé paternité bien conçu est présenté comme la clef de voûte d’une véritable transformation égalitaire.
Timestamps des Segments Clés
- [05:05] – Déconstruction du mythe du « nouveau père »
- [11:45] – Quelles tâches effectuent concrètement les pères aujourd’hui ?
- [15:15] – Paternité et carrière professionnelle : bonus pour les hommes, pénalité pour les femmes
- [17:47] – Institutions, écoles et biais envers les mères
- [22:05] – Le « badge » du père impliqué, attentes sociétales minimes
- [24:27] – Rareté extrême des pères au foyer et d’un partage réel des tâches
- [26:05] – L’apprentissage du soin parental et le rôle du temps passé notamment seul avec l’enfant
- [31:15] – Instinct maternel : mythe ou apprentissage ?
- [34:40] – Parentalité comme construction culturelle récente et culpabilisante
- [43:59] – Nécessité politique d’un congé paternité indépendant et obligatoire
- [46:29] – Evolution du regard militant et compréhensif de la chercheuse sur la paternité
Recommandations de l’invitée
- Série TV : Lucifer, saison 5 épisode 6 (père s’occupant d’un nourrisson)
- Témoignage : Tristan Champion sur son congé paternité en Norvège
Pour approfondir
Retrouvez toutes les références citées sur le site de Binge Audio et le livre Être un père féministe, mission impossible.
Ce résumé vise à transmettre l’essence de la discussion riche et nuancée entre Victoire Tuaillon et Myriam Chateau sur la paternité contemporaine, les enjeux sociaux et la nécessité de repenser collectivement les structures permettant une parentalité véritablement égalitaire.