Podcast
Luật sư Trung Podcast
Hosted by Trung Nguyen · VIETNAMESE
Mến chào Anh Chị,
Mình là Luật sư Trung, đây là nơi mình chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm và một số kỹ năng mình có được trong quá trình hành nghề. Mình hi vọng sẽ giúp Anh Chị dễ dàng tiếp cận với các quy định pháp luật để từ đó có thể tự phòng tránh các rủi ro pháp lý trong cuộc sống và trong công việc của Anh Chị.
Anh Chị có thể xem mình như một người bạn, một người em đồng hành cùng Anh Chị để khi cần có thể liên hệ đến mình:
📞: 0979930301 (Zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍 Hoặc hẹn một buổi cafe riêng tại Sài Gòn.
35episodes
Episodes
Newest firstAll episodes
35. Một số thoả thuận giữa công ty và NLĐ sẽ không phát sinh hiệu lực
Dec 1200:07:02Tap to summarizeDoanh nghiệp thường lầm tưởng là chỉ cần “hai bên ký thì mặc nhiên có hiệu lực” tuy nhiên thì pháp luật lao động được xây dựng dựa trên nguyên tắc bảo vệ bên có vị thế thấp hơn trong quan hệ lao động, chính vì vậy tính hợp pháp của thỏa thuận quan trọng hơn sự đồng ý về mặt hình thức.Tập podcast này mình sẽ chỉ ra một số điều khoản mà công ty thường đặt ra và tin là điều khoản đó có giá trị ràng buộc bởi vì NLĐ chấp nhận, tuy nhiên khi tranh chấp thì bất lợi sẽ nghiêng về phía công ty. _________Liên hệ công việc:📞: 0979930301 (Zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Transcribe →34. Công ty chưa thành lập nhưng vẫn “ký” hợp đồng đào tạo với nhân viên?
Nov 200:08:08Tap to summarizeĐây là một tranh chấp mà chỉ nghe qua đã khiến nhiều người phải dừng lại suy nghĩ. Một công ty cử nhân sự tham gia khoá đào tạo để nâng cao tay nghề trong khi... công ty đó chưa được thành lập. Sau này khi thành lập, công ty mới ký hợp đồng đào tạo cho khoảng thời gian trước đó.Các doanh nghiệp thường ký hợp đồng đào tạo để ràng buộc nhân viên sau khi cử đi học. Tuy nhiên, tranh chấp này cho thấy nếu không làm đúng thời điểm và đúng quy trình, hợp đồng đào tạo có thể bị tuyên vô hiệu._________Liên hệ công việc:📞: 0979930301 (Zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Transcribe →33. Người lao động nước ngoài không hiểu biết pháp luật VN có phải là trở ngại khách quan
Oct 1400:06:05Tap to summarizeNgười lao động nước ngoài lấy lý do “không hiểu luật Việt Nam” (cho rằng đây là trở ngại khách quan) để xin khôi phục thời hiệu khởi kiện. Liệu Hội đồng xét xử có chấp nhận lý do này không?Tập podcast này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn ranh giới giữa “không biết” và “không được phép không biết” trong pháp luật Việt Nam — và cách tòa án nhận định về trách nhiệm pháp lý của người lao động nước ngoài._________Liên hệ công việc:📞: 0979930301 (Zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Transcribe →32. Ranh giới giữa tự do và tù tội (Phần 2)
Oct 600:06:00Tap to summarizeTiếp nối diễn biến vụ án giết người xảy ra tại Gia Lai (Tập 26. Ranh giới giữa tự do và tù tội - Giai đoạn sơ thẩm), ở tập 32 là diễn biến của vụ án ở giai đoạn phúc thẩm – nơi những lập luận, chứng cứ và cả lòng trắc ẩn của con người được đặt lên bàn cân của công lý.Đây không chỉ là câu chuyện về một bản án được giảm từ 13 năm xuống 11 năm tù, mà là bài học sâu sắc về ranh giới việc bảo vệ tài sản cá nhân và việc tước đi mạng sống của người khác. Một câu chuyện thật, một phiên toà thật – và những cảm xúc thật mà tôi muốn chia sẻ cùng các bạn._________Liên hệ công việc:📞: 0979930301 (Zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Transcribe →31. Bài học từ vụ tranh chấp: Khi điều khoản hợp đồng trở thành cái bẫy pháp lý
Sep 2100:13:10Tap to summarizeBài học từ vụ tranh chấp: Khi điều khoản hợp đồng trở thành cái bẫy pháp lýTrong hợp đồng chuyển nhượng nhà đất, có một điều khoản thường ít được chú ý: “Bên mua xác nhận đã xem xét kỹ tình trạng pháp lý và hiện trạng tài sản”. Nghe thì bình thường, nhưng chính câu chữ này lại khiến bên mua “mắc kẹt” trong vụ án.Từ cách soạn thảo hợp đồng, xác định nơi thực hiện hợp đồng, đến việc tìm hiểu pháp lý tài sản. Ba bài học ấy có thể giúp bạn tránh rơi vào một vụ tranh chấp._________Liên hệ công việc:📞: 0979930301 (Zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Transcribe →30. 10 năm tranh chấp một mảnh đất sau ly hôn – Ai mới thực sự là chủ sở hữu?
Sep 200:11:22Tap to summarizeTranh chấp về tài sản sau khi ly hôn, một vụ án kéo dài gần một thập kỷ, với những tình tiết phức tạp về đất hương hỏa, di chúc, hợp đồng chuyển nhượng và quyền lợi của người thứ ba. Liệu đâu là ranh giới giữa tài sản chung vợ chồng và tài sản riêng trong hôn nhân? Liệu có cách nào để giảm thiệt hại cho người vô tình vướng vào cuộc chiến này?___________📞: 0979930301 (Zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍 Hẹn một buổi cafe riêng tại Sài Gòn.
Transcribe →29. Tranh chấp hợp đồng dịch vụ hay đòi lại tài sản?
Aug 2400:10:35Tap to summarizeMột hóa đơn trị giá hàng chục triệu yên Nhật, một bên kiên quyết đòi, một bên trì hoãn suốt nhiều năm. Khi vụ việc ra tòa, câu hỏi lớn được đặt ra: Đây là tranh chấp hợp đồng dịch vụ hay chỉ đơn giản là quyền đòi lại tài sản? Câu trả lời của Hội đồng Thẩm phán trong quyết định giám đốc thẩm đã mở ra một cách hiểu rất thú vị về về cách phân loại quan hệ tranh chấp và áp dụng thời hiệu._________Liên hệ công việc:📞: 0979930301 (zalo)📧: luatsutrung.nv@gmail.com📍: Hẹn một buổi cafe riêng tại Sài Gòn.
Transcribe →28. Tranh chấp HĐ vay tiền, các vấn đề pháp lý về thời hiệu, lãi suất.
Aug 1700:13:08Tap to summarizeBản án số: 45/2022/DS-ST Ngày 05-5-2022 V/v tranh chấp hợp đồng vay tài sảnQua bài hôm nay chúng ta sẽ giải đáp được một số vấn đề thứ nhất là quy định pháp luật về thời hiệu khởi kiện trong tranh chấp hợp đồng vay, thứ hai các bên có thoả thuận lãi suất vay mà lãi suất thoả thuận cao hơn so với mức lãi suất pháp luật quy định thì phần lãi suất vượt quá có hiệu lực hay không và thứ ba là nguyên đơn có thể yêu cầu các loại lãi nào khi tranh chấp về HĐ vay và cách tính các khoản lãi này.__________________Liên hệ công việc:Email: luatsutrung.nv@gmail.comPhone/Zalo: 0979930301
Transcribe →27. (Lao động) Có được căn cứ phương án sử dụng lao động của công ty mẹ ban hành để chấm dứt HĐLĐ với nhân viên của công ty con hay không?
Aug 500:15:00Tap to summarizeMến chào các bạn, Bài hôm nay chúng ta sẽ cùng trao đổi về Bản án số: 01/2022 V/v: "Tranh chấp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại khi chấm dứt HĐLĐ” giữa nguyên đơn là bà H với bị đơn là CTY Y. Qua bài này chúng ta sẽ giải đáp được một số vấn đề, thứ nhất là công ty con có được dùng phương án sử dụng lao động của công ty mẹ để cắt giảm nhân sự hay không, thứ hai là tại phiên toà đương sự có được uỷ quyền bằng miệng cho người khác để tham gia phiên toà hay không, và thứ 3 là ý nghĩa của mức lương thể hiện trên HĐLĐ.______________Liên hệ công việc:Email: luatsutrung.nv@gmail.comPhone/Zalo: 0979930301
Transcribe →26. Ranh giới giữa tự do và tù tội
May 2600:09:45Tap to summarizeMột số chia sẻ của Luật sư khi bảo vệ thân chủ trong vụ án giăng dây điện chống trộm làm chết người. Chỉ vì tin rằng nguồn điện đã được hạ áp thì sẽ không nguy hại đến tính mạng người trộm, để rồi hậu quả thương tâm xảy ra…Ở tập này chúng tôi chia sẻ về diễn biến vụ việc và phương án bảo vệ thân chủ. Mời anh chị và các bạn nghe tập podcast số 26. Ranh giới giữa tự do và tù tội.____Liên hệ công việc:Email: luatsutrung.nv@gmail.comPhone/Zalo: 0979930301
Transcribe →