Miguel Salazar es expresidente y director general de Boehringer Ingelheim para México, América Central y el Caribe para medicamentos recetados y productos veterinarios. Es un ejecutivo multinacional con experiencia en el desarrollo de panoramas estratégicos para productos de Farmacia Humana, Salud Animal y Bienes de Consumo para las industrias farmacéutica y alimentaria.

Trabajó en corporaciones como McDonald's, Bristol Myers Squibb y Boehringer Ingelheim.

Ha trabajado en la industria farmacéutica desde 1988 en Alemania y México y tuvo supervisión regional para los EE. UU., Canadá y el Caribe. Fue responsable global del Departamento Corporativo de Preparación para el Lanzamiento en Boehringer Ingelheim.

Es consejero de varias empresas farmacéuticas. Ha dado clases en el TEC, ITAM, y en otras instituciones mexicanas y europeas.

Es Mentor Endeavor en donde es considerado entre los 100 mejores mentores de Endeavor México.

En esta entrevista hablamos de:

✨ ¿Cómo prepararte para ser director general de una empresa multinacional?

✨ ¿Cómo generar cultura dentro de las empresas?

✨ ¿Por qué es importante trabajar en diferentes áreas y no durar más de 10 años en un mismo rol?

✨ ¿Por qué sí recomienda terminar la universidad?

Más de Miguel…

Hace Business Scouting, actúa como asesor de CANIFARMA y participa en proyectos de desarrollo de personal de algunas empresas.

Obtuvo su bachillerato en la Universidad Anáhuac del Sur, obtuvo su maestría en negocios en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey CCM y participó en programas ejecutivos en Kellogg School of Management en Northwestern University e INSEAD en Fontainebleau, Francia.

Casado, padre de 1 hijo y 3 hijas, practica deportes de equipo a nivel preuniversitario como voleibol y fútbol, disfruta el pádel y ama el esquí alpino.

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Este SET es patrocinado por mi empresa Yes to Value, una empresa que se dedica a dar “Performance mentoring” (mentoría en desempeño) a través de programas de inteligencia emocional, cultivar hábitos, aprender a vivir incómodos, mindfulness y despertar inteligencias. El enfoque está en generar excelencia y satisfacción dentro de las empresas y en la vida de las personas de manera simple y eficaz.

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