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米豆人 middlemen
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這裡有職涯躍升的跳板分析、買屋換殼的資訊整合。不管是在茫茫職海中浮沉,還是在空間需求裡探路,來聽聽我們怎麼說吧！
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EP31-工作是婚姻殺手？業務性質工作對婚姻影響很大？行政工作賺不了錢，家庭會失和？
May 1, 202100:26:56Tap to summarize結婚的目的 婚後生活 與 工作 行政的工作 薪資固定 升遷制度慢 業務性質的工作 薪水不穩定 工作時間長、零碎 認識異性多 如何抉擇與相處 結婚前雙方先有共識 結婚後常常溝通、持續取得共識 結婚是兩家庭的事情、兩個人長久的事情。想清楚再做決定。 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP30-客戶永遠是對的？來聊聊怪咖天兵客戶。
Apr 23, 202100:28:50Tap to summarize顧客永遠是對的。 起源： 這到底是誰提起的？ 房仲案例： 1、神經質客戶 2、異常客戶的無理取鬧（不要處女座的房東、邏輯怪怪的、講話內容有問題） 3、異常房東，看到年輕房仲女生，給予性暗示。 用一般正常邏輯判斷客戶的狀況。 不要人窮志短 獵頭案例： １、不好說 ２、好好說 如何面對異常客戶： 先判斷客戶需求，確認異常的狀況與原因。 不惹怒客戶，先讓自己安全脫離戰場。 不論是客戶或是主管，比照上訴流程。 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP29-上班是工作？還是交朋友？別自命清高呀！
Apr 15, 202100:27:51Tap to summarize我是來工作，不是來交朋友 為何要保持好關係 資源分享、升遷、評價（360度評比） 不要有小圈圈 公事與私事切割 不要八卦、不要洩密 不要用工作考驗友情 避免拿朋友的名聲攀關係 留意『非語言』的訊息 異性友誼要更小心 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP28-白癡主管的徵兆。遇到了怎麼辦？白癡主管從來不覺得自己白癡。
Mar 25, 202100:26:38Tap to summarize白癡主管症狀 職場霸凌 工作沒能力，搶功勞、推責任、沒擔當 緬懷過去，彼德原理 如何應對 先確認誰有問題 不可硬碰硬，溝通留紀錄 主動回報（向上管理，高兩層的思維） 找事情給主管 故曰：知彼知己，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必敗。 真的無法溝通，走為上策 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP27-過完年就被離職？員工只是拋棄式小鏍絲釘...
Mar 18, 202100:28:13Tap to summarize被離職的過程 心路歷程 期望離職，卻不敢離職 被告知離職，如釋重負又難過 每個人都是可以被取代。 被離職、被退休 不要自我懷疑（要自我檢討） 面試時要包裝 不要緬懷過去、展望未來 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP26-不要想白色大象，你會先想到什麼？
Mar 11, 202100:31:11Tap to summarize為何要有正能量？ 如何使用吸引力法則？ 吸引力法則就是關鍵字？ 圖像化 具體化 運用在工作上 定期檢視 牧羊少年…. 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP25-離職創業、轉職，競業條款要違反，很難呀～重點是：資方有補償給勞方嗎？
Mar 4, 202100:30:12Tap to summarize離職到同業違反競業條款？ 離職創業違反競業條款？ 部門２／３ 員工離職是惡意挖角？ 不同部門員工離職是惡意挖角？ 資方不斷提告為了求勝？ 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP24-社畜人生-想換工作遲遲走不出第一步？改變心態比較快？嫁給有錢人、娶個富家女，就可以不必工作？人生一路順遂？
Feb 25, 202100:31:34Tap to summarize改變從自己開始，走出一條路或是自己心態做調整。 人生要尋找自己的人生意義、人生目標。 嫁給有錢人？娶個富家女？一切能解決？ 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP23-年後離職實在很為難，重點不是在該不該離職。聽看看我們怎麼說吧！
Feb 18, 202100:32:48Tap to summarize年後離職很為難？年前離職不為難？ 不能隨時就離職嗎？ 1、為何想離職？ 2、離職後會發生什麼事？ 3、到底該不該走？ 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
Transcribe →EP22-真的很多人回台灣ㄟ..轉職該如何談薪水？
Feb 11, 202100:31:01Tap to summarize1、在海外下決定？在海外能進行面試？ 2、短期回台灣？破釜沈舟？ 3、主動出擊找工作？被動出擊等待機會？ 米豆人的Linktree（Line、IG、FB、YT）: https://linktr.ee/globlamiddlemen 陳蓁的Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chen-emilia-932631a2/ 康喬房屋： http://www.kang-qiao.com.tw/
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