El sindicato CSIF se plantea ir a la huelga general el próximo 8 de junio, en plena campaña de la Renta

La carrera profesional, la regulación del teletrabajo o el reconocimiento de los trabajadores de Vigilancia Aduanera como profesión de riesgo son las principales demandas de los trabajadores de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria. Sobre este último asunto, observan un “agravio comparativo” en lo profesional y lo económico. Sin ir más lejos, estiman que la diferencia salarial con respecto a un Policía local puede llegar a ser de 1000 euros. En el caso de un Policía Nacional o un Guardia Civil, de unos 500. Por ello, el sindicato CSIF ha optado por este mecanismo de presión después de denunciar que desde 2019 está bloqueada la negociación del personal.

Fran García, portavoz de CSIF en Hacienda y Vigilancia Aduanera, ha pasado este lunes por los micrófonos de la Onda Local de Andalucía. En su intervención ha calificado la realidad de la plantilla como “insostenible”. Como ejemplo, ha esgrimido el citado en el párrafo anterior. Todo ello le lleva a considerar que se encuentran ante un “agravio comparativo”. “Nos tienen totalmente aislados, mal pagados y mal considerados”, ha asegurado.

Desde el sindicato piden “disculpas” a la ciudadanía por las molestias que pueda ocasionar, pero también pide a los compañeros y compañeras que secunden las concentraciones y paros parciales convocados para los días 6, 13 y 29 de mayo. “Son medidas que nos hemos pensado muchísimo”, ha explicado.

En caso de que no fructifiquen las negociaciones, que el sindicato asegura que llevan seis años sin resolverse, irían a una huelga general el 8 de junio. Eso conllevaría que varios millones de euros quedarían sin recaudarse en la campaña de la Renta de este año.

HABLAMOS CON FRAN GARCÍA, PORTAVOZ DE CSIF EN HACIENDA Y VIGILANCIA ADUANERA

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