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Paula González
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Entrevistas y audios relacionados con los articulos de derecho y opinión publicados en la web melianabogados.com
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La conciliación previa
Apr 30, 201800:03:49Tap to summarizeAl margen de los supuestos de mediación o arbitraje, cuando se va a plantear demanda ante la jurisdicción social generalmente es necesario celebrar primero un intento de conciliación previa. En Canarias el órgano administrativo que tiene esta competencia es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, dependiente de la Dirección General de Trabajo.
Transcribe →La Modificación de las Condiciones Laborales
Apr 20, 201500:14:03Tap to summarizeEn esta ocasión hablamos de la regulación relativa a las modificaciones sustanciales de las condiciones laborales impuestas por el empresario, reguladas en el articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Transcribe →Uso de las nuevas tecnologías en el entorno del trabajo
Dec 1, 201400:26:57Tap to summarizeLa incorporación de las nuevas tecnológicas y de las herramientas informáticas al mercado laboral han acarreado y siguen acarreando conflictos laborales a los que el Derecho Laboral les ha ido dando respuesta a golpe de sentencias.
Transcribe →Los accidentes de trabajo in itínere
Nov 11, 201400:16:31Tap to summarizeRecientemente la Dirección General de Tráfico sacó una campaña informativa acerca de los accidentes de trabajo in itinere, aquellos que define el artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social como los que “los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.”
Transcribe →Alternativas al despido
Apr 27, 201400:12:27Tap to summarizeEl artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores regula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Con la reforma introducida por Real Decreto-Ley 3/2012, convalidada por la Ley 3/2012, incluye entre las materias susceptibles de modificación unilateral por parte del empresario la cuantía salarial, de modo que es posible que el trabajador vea reducido su salario mientras permanecen inalteradas el resto de sus condiciones laborales.
Transcribe →Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Jan 30, 201400:13:28Tap to summarizeEl artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores regula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Transcribe →Despido por baja productividad y rendimiento
Oct 2, 201300:11:38Tap to summarizeTratamos los despidos efectuados durante una baja por incapacidad temporal. Se critica desde un amplio sector doctrinal y jurisprudencial que entre los empresarios se ha ido extendiendo la práctica de despedir a los trabajadores que causan baja por incapacidad temporal justificándose en razones de baja productividad y rendimiento.
Transcribe →La Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Jul 18, 201300:08:43Tap to summarizeHablamos, a grandes rasgos, sobre el régimen jurídico que regula esta materia.
Transcribe →Resolución del contrato de trabajo por parte del trabajador
Jun 9, 201300:10:51Tap to summarizeJunto con los pleitos impugnando despidos objetivos, los asuntos que más se pueden estar ventilando hoy en día en los Juzgados de lo Social son las demandas instadas por los trabajadores en resolución del contrato de trabajo por incumplimiento del empresario.
Transcribe →Cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial
May 5, 201300:18:41Tap to summarizeHace unas semanas se publicó una Sentencia del Tribunal Constitucional, número 61/2013, de 14 de marzo, que declara inconstitucional y nula la regla segunda de la Disposición Adicional Séptima de la Ley General de la Seguridad Social, respecto al cómputo de las cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial a efectos de acceder a la pensión de jubilación.
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