בפרק מרתק זה, יעקב לסקר חושף איך בינה מלאכותית מהפכה את תחום משאבי האנוש - מעבר מעבודה אדמיניסטרטיבית למשימות אסטרטגיות מתקדמות.

מה תלמדו:

איך AI יכולה לחזות התפטרויות בדיוק של 96% לפני שמישהו בכלל יודע שיש בעיה
שלושת התפקידים החדשים של מנהיגי משאבי אנוש: אסטרטג נתונים, מושל אתי, ואדריכל חוויה
השוואה מעמיקה בין הגישות של IBM (שיפור אנושי) לעומת מודרנה (החלפה טכנולוגית)
חזיות עתיד מדהימות: ביטול ניהול ביניים ויצירת "פרסונות דיגיטליות"

הלקח המרכזי: הטכנולוגיה ניטרלית - הבחירות האנושיות קובעות אם נקבל עתיד עבודה יותר אנושי או פחות אנושי.

מיועד למי: מנהיגי משאבי אנוש, מנהלים, יזמים, וכל מי שמעוניין להבין את עתיד העבודה בעידן הבינה המלאכותית.

#AI #HumanResources #FutureOfWork #HR #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #Workforce #Leadership #Technology #Innovation #PredictiveAnalytics #EmployeeExperience #AIEthics #TalentManagement

איך בינה מלאכותית מגדירה מחדש את התפקיד האסטרטגי של משאבי אנוש