Podcast
Re/code Decode, hosted by Kara Swisher
Hosted by Morten Max · EN
A freely accessible source of information and an inspirational channel for retailers around the world, focusing on the physical store but having a radius as big as the industry itself. Our goal for the podcast is to take the form of a point-of-view conversation with retail profiles in which ideas & solutions are shared, discussed, and created.
Hompage: http://maxretail.dk
Facebook: http://facebook.com/maxretail.dk
LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/maxretailmadesimple
E-mail us at: retailconversations@maxretail.dk
10episodes
Episodes
Newest firstAll episodes
#20 - A Leader is a Human Being, Not a Type
Dec 21, 201800:47:33Tap to summarizeIn this episode of the Retail Conversations podcast, Morten Max speaks with Elizabeth Boyd, a dedicated retail profile working in Excellence In Retail. She has successfully managed many different roles and responsibilities in her career in the US and her blog cottoncandyfshn.com is ranked among the top 100 most productive in the world. In this conversation we talk about Elizabeth's NO JERK policy, successful retailers to look out for, leadership in retail, the importance of speaking about issues at work, being a rebel - not a troublemaker to be successful at what you do and other interesting retail related topics.
Transcribe →#19 - Distanceledelse og virtuelt samarbejde (danish episode)
Oct 24, 201800:51:18Tap to summarizeI denne episode af Retail Conversations snakker Morten Max med Lars Pedersen (indehaver af Pitstop Management) omkring hans mangeårige virke indenfor ledelse og lederudvikling, og med specielt fokus og arbejde med rollen som leder på distancen og det virtuelle samarbejde i mange forskellige virksomheder. Lars udgav i efteråret 2017 bogen ”Er der en leder til stede - distanceledelse og virtuelt samarbejde” og i samtalen dykker vi ned i flere centrale perspektiver fra bogen. Vi snakker omkring det at lede til selvledelse, tillid som bærende faktor for succes, tillidsformlen, videndeling, når butikschefen bliver distriktschef, om performance vs. potentiale, virtuelt samarbejde og andre emner.
Transcribe →#18 - Solving REAL Problems in Retail
Oct 2, 201800:50:07Tap to summarizeIn this episode of the Retail Conversations podcast, Morten Max is speaking with David James about his many years working in L/D for example in Disney, his take on retail, his focus on friction and solving REAL problems together with clients, business data vs. learning data, putting value over content, about mapping employee processes before creating useful stuff and other topics.
Transcribe →#17 - Talentbaseret og fremtidssikret rekruttering (danish episode)
Sep 18, 201800:59:03Tap to summarizeI denne episode af Retail Conversations snakker Morten Max med Bettina Wæde (indehaver af blandt andet WÆDE Consult) omkring hendes mangeårige arbejde med rekruttering og headhunting indenfor både sportens verden og erhvervslivet, hendes fokus på styrker og talenter og intet andet, om den voksende freelancekultur på arbejdsmarkedet, de nye tider for rekrutteringseksperter, vores svar på spørgsmål fra lytterne og flere ting andre ting.
Transcribe →#16 - De digitale indfødte - if you can't beat them join them (danish episode)
Aug 29, 201800:39:44Tap to summarizeI denne episode af Retail Conversations snakker Morten Max med Morten Guldberg (HR-chef i PWT Group) om hans mangeårige arbejde med udvikling af mennesker, om de digitale indfødte, om det at træde over på medarbejderens banehalvdel, om at fokusere på KBI’er fremfor KPI’er, om at arbejde med data fra exit interviews i ens onboarding proces og om tiltideværende ledelse vs. tilstedeværende ledelse.
Transcribe →#15 - Reengineering Retail
Aug 1, 201801:01:52Tap to summarizeIn this episode of the Retail Conversations podcast, Morten Max is speaking with Doug Stephens about his many years working in retail, his research and work around the future of retail and commerce, the store as the core media channel for retailers, the mechanics of a great customer experience and how we will all have our own virtual assistants soon.
Transcribe →#14 - Ziik, et moderne socialt intranet (danish episode)
Jul 9, 201800:36:24Tap to summarizeI denne episode af Retail Conversations snakker Morten Max med Per Rohrdanz om hans mission med at hjælpe virksomheder med at styrke deres interne kommunikation via firmaet Ziik. Omdrejningspunktet for samtalen er Ziik som løsning, og samtidig taler Per og Morten også om vigtigheden i og værdien af at sikre den interne kommunikation i sin virksomhed, om vigtigheden af at fokusere på sin kerneforretning, om at sikre en stærk logik i opbygningen af sin løsning og hvorfor Ziik er en interessant løsning til retail.
Transcribe →#13 - Når to retailnørder snakker værtskab (danish episode)
Mar 18, 201800:44:37Tap to summarizeI denne episode af Retail Conversations snakker Morten Max med Michael Friis Møller om hans mangeårige karriere i detail i virksomheder som BoConcept og Flexaworld, om hans nye virke som ejer og stifter af konsulenthuset WERTT, om kundeoplevelser og værtskab til alle sanser, at finde den/de ting der giver din butik eller kæde en konkurrencemæssig fordel, at vi i Dammark er bagud på point og at vi skal passe på vi ikke bliver selvfede i de fysiske butikker.
Transcribe →#12 - Tillidsbaseret ledelse - til praktikeren (danish episode)
Feb 20, 201801:03:01Tap to summarizeI denne episode af Retail Conversations snakker Morten Max med Jacob Lejbowicz om hans virksomhed Workjoy, hans bog ”Tillidsbaseret ledelse – vejen til arbejdsglæde”, ledelse som disciplin, vigtigheden i forventningsafstemning, vigtigheden i at give feedback her og nu, vigtigheden i at turde være sig selv som leder og andre emner.
Transcribe →#11 - Making Peple Care in Learning
Feb 7, 201800:47:19Tap to summarizeIn this episode of the Retail Conversations podcast, Morten Max is speaking with Nick Shackleton-Jones about his work with learning, learning and performance innovation as a concept, experience design, the transition from courses to resources, why micro learning is a BAD idea, the art of putting the audience first and other topics.
Transcribe →