Podcast
The People Factor
Hosted by Thomas Kohler, pplwise · EN
Welcome to "The People Factor," where we explore the role of the people function in driving business success.
We dive into the strategies, tactics, learnings & failures from top organizations to drive strategic objectives impacted by the people function.
Weekly, Thomas chats with industry experts and thought leaders about news, the latest trends and best practices related to develop an organization.
Tune in to "The People Factor" to learn how to unlock the full potential of your team and organization.
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#139 - Sascha Haggenmüller | Unternehmerherz trifft Private Equity
1w ago00:42:39Tap to summarizeDr. Sascha Haggenmüller ist Co-Founder und Managing Director der Radial Consulting Group. Als promovierter Betriebswirt, US Certified Public Accountant (CPA) und zertifizierter Business Coach verbindet er Finance-Expertise mit Leadership- und Transformationsthemen. Nach vielen Jahren in führenden Positionen bei Deloitte, EY und Porsche Consulting begleitet er heute Unternehmen und Investoren bei Transaktionen, Restrukturierungen und der Weiterentwicklung ihrer Finanzorganisationen. In seinem eigenen Podcast spricht er regelmäßig mit Unternehmerinnen und Unternehmern über die Menschen hinter erfolgreichen Unternehmen.Shownotes00:00 - Intro & Context03:45 - Die Gründung von Radial & People-Perspektive bei PE-Deals08:15 - Einstieg im Handwerk & Investment in Fahngold12:30 - Unternehmertum als Lebenseinstellung & BauchgefühlLinks:Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/saschahaggenmueller/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#138 - Marius Hepp Kemper | KI-Transformation ist eine Frage des Leaderships, nicht der Tools
Jun 300:36:30Tap to summarizeMarius hat mit 17 noch während der Schulzeit die erste Firma gegründet. Mit 25 bei der nächsten Gründung plötzlich verantwortlich für 30 Mitarbeitende — dort die Leidenschaft für Leadership entdeckt und das Unternehmen 2021 verkauft. 2022 Junto gegründet und seitdem über 2.000 Führungskräfte von Unternehmen wie AOK PLUS, Ottobock, REWE Digital und Celonis trainiert. Heute Fokus auf KI-Befähigung von Führungskräften — mit der Überzeugung: „KI ist vor allem eine Frage von Leadership, nicht nur von Tool Adoption.“Shownotes00:00 - Erste Gründungen: Vom Fotografie-Blog zum Hochzeitsbusiness08:30 - Corona, Firmenverkauf & die härteste Phase als Unternehmer18:00 - Warum KI-Transformation vor allem ein Leadership-Thema ist31:00 - Der Wandel von Junto: Von VC-Startup zu profitablem UnternehmenGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariushepp/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#137 - Tuba Vogel | Zwischen Performance & Menschlichkeit
May 2700:27:00Tap to summarizeTuba Vogel begleitet seit über zehn Jahren internationale Tech-Unternehmen beim Aufbau und der Skalierung moderner People-&-Culture-Strukturen. Als Chief People Officer und Director People hat sie eng mit Gründer:innen und Führungsteams daran gearbeitet, Organisationen leistungsorientiert, international und nachhaltig wachsen zu lassen. Ihr Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Leadership, Workforce Planning und der Frage, wie People-Arbeit vom Supportbereich zum strategischen Business-Treiber wird.Shownotes00:00 - Intro & Context12:15 - Warum viele Unternehmen kein Hiring-, sondern ein Performanceproblem haben28:40 - Hypergrowth, Kultur & Leadership43:10 - Performance ohne BurnoutGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tuba-vogel/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#135 - Shlomit Gruman | When AI Redefines Work
Mar 2500:30:02Tap to summarizeShlomit is a people and transformation leader with over 25 years of experience across tech, SaaS, consumer platforms, and banking. She has served as Chief People Officer in complex environments such as hypergrowth, large-scale transformations, and post-acquisition integration. Today, she works with CEOs and leadership teams on operating model redesign and AI-enabled transformation. Her approach combines pragmatic execution, data-driven thinking, and a strong focus on people while leading change. Shownotes 00:00 - Intro & Context 02:10 - Why AI is not just a tool but a shift in how work itself is designed 14:35 - How organizations can redistribute tasks between humans and AI agents 28:50 - The key success factor: iteration, experimentation, and the right mindset LinksGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/shlomit-gruman-navot/ Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: thomas@pplwise.com pplwise: https://pplwise.com/
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#134 - Dominik Becker | Stellenanzeigen durch ChatGPT finden
Mar 400:23:52Tap to summarizeDominik ist Unternehmer und Mitgründer von mana HR. Er unterstützt Unternehmen dabei, Recruiting mit Technologie (Recruiting-Software) sinnvoll zu gestalten. Sein Fokus liegt auf pragmatischen Lösungen statt Hype. Zudem zeigt er, wie KI im Arbeitsalltag echten Mehrwert schafft. Auf LinkedIn folgen ihm über 19.000 HR- und Tech-Entscheider:innen und seinen HR-Podcast „Talent WG“ macht er seit über 6 Jahren.Shownotes00:00 - Intro & Context02:15 - Vom Recruiter zum HR-Tech-Gründer – Dominiks Weg in die Selbstständigkeit.18:40 - Recruiting-Software neu gedacht: Der Talent-Lifecycle mit MANA HR.32:10 - GEO im Recruiting: Stellenanzeigen für ChatGPT & KI optimieren.Links:Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dominik-becker3/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#133 - Alexandra Meier | People Follow People – Erfolgreiches Employer Branding in der Praxis
Feb 2500:24:33Tap to summarizeAls Managerin Talent Acuqisition & Employer Branding bei der Proalpha Group gestaltet Alexandra mit ihrem Team Recruiting-Strategien, stärkt ihre Arbeitgebermarke und begleitet kulturellen Wandel mit Haltung und Herz.Shownotes00:00 - Intro & Context05:01 - Strategien & Award: Aufbau des Employer Branding Teams, DEBA Award, Konzepte zur Mitarbeiterbindung und Corporate Influencing.15:01 - Diversity & Netzwerke: Frauenförderung, interne Netzwerke, Mentoring und positive Effekte auf Employer Branding.25:01 - Remote Work & Retention: Employee Journey im Remote-Setup, Touchpoints, Teamkultur, Succession Planning und Wissensweitergabe.LinksGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/alexandrameierhh/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#132 - Nina Kirr | AI Roadmap, Efficiency & Quality Matrix, Post Meger Integrations
Feb 1100:26:10Tap to summarizeNina Kirr is the Senior Vice President People & Culture at Proalpha, a leading ERP and business software provider with more than 2,400 employees across nine countries and 12 business units. She is transforming traditional HR into a modern People & Culture organization and has established P&C as a shared service across the group, creating common frameworks and collaboration across units and countries. A key part of her role is integrating newly acquired companies and their teams, while navigating current challenges such as automation and AI. Nina focuses on empowering high-performing teams, strengthening culture, and shaping a People & Culture function that supports sustainable growth — always guided by the vision of empowering people and creating impact.Shownotes00:00 - Intro & Context05:00 - How AI and automation drive real impact in HR: recruiting, self-service, and reporting18:00 - Rebuilding the HR tech stack: harmonized data and scalable processes as the foundation for AI42:00 - HR as a business partner: ROI, KPIs, low attrition, and AI as an enablerLinksGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ninakirr/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#131 - Hans-Heinz Wisotzky | Warum verlassen Menschen Unternehmen und warum bleiben sie da?
Feb 400:28:14Tap to summarizeHans-Heinz Wisotzky ist Personalberater, Headhunter, Buchautor und Host des GainTalents-Podcasts. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Executive Search und HR-Management teilt er praxisnahe Einblicke zu Recruiting, Talentgewinnung und Leadership. Sein Fokus liegt auf moderner Personalarbeit und nachhaltiger Mitarbeiterbindung.Shownotes00:00 - Intro & Context 05:30 - Einführung ins Thema Employee Journey und Vorstellung von Hans-Heinz Wisotzki 15:45 - Frühfluktuation: Ursachen, typische Fehler im Pre- & Onboarding und konkrete Zahlen38:10 - Homeoffice, Hybridarbeit und Bindung: Was Studien wirklich zeigenLinksGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Thomas e-mail: thomas@pplwise.com pplwise: https://pplwise.com/
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#130 - Giorgia Altavilla | TA Operations to grow from 300-700 HC organization
Jan 2800:31:04Tap to summarizeGiorgia Altavilla leads Talent Operations at Satispay, where she builds scalable recruitment systems and drives HR tech transformation. She lives at the intersection of data, ops, and people experience.Shownotes00:00 - Intro & Context05:30 - From recruiter to Talent Ops lead: fixing broken hiring processes18:45 - How Talent Ops drives efficiency and scalable growth42:10 - Quality of hire, automation, and AI in modern recruitingLinksGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/giorgia-altavilla/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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#129 - Sonja Sinterhauf | Business Partnering
Dec 400:26:59Tap to summarizeA Business Partner by heart, Sonja has spent her career so far in the music, advertising, fashion ecommerce (Zalando), hospitality (Airbnb), SAAS (Miro) and classifieds business (AVIV group), among others. She started in Marketing and moved to HR, where she holds more than 15 years of experience in various HR leadership roles, always striving to design and execute the right organizational and people strategy that best fulfills the needs of the given business and organizational context. Scaling through organic and inorganic growth, reorganizing, internationalizing, going public, response to economic crises, and restructuring are the various phases of the organizational lifecycle Sonja has led through. Sonja is a certified coach.Shownotes00:00 - Intro & Context02:59 - Navigating Organizational Changes05:54 - Building Trust as a Business Partner08:50 - The Role of Communication in HR11:50 - Understanding Different Business Partner Types14:40 - The Importance of Context in HR Decisions17:50 - The Dynamics of Manager-Business Partner Relationships20:37 - Effective Communication During Organizational ChangesLinksGuest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sonja-sinterhauf-448a7a51/Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/Thomas e-mail: thomas@pplwise.compplwise: https://pplwise.com/
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