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Inovação em saúde e transformação digital são dois processos que impulsionam instituições médicas a uma nova cultura organizacional, mais visionária, ágil, empática e centrada na experiência das pessoas. Essas inovações representam uma série de benefícios, tanto para os profissionais do setor quanto para pacientes e a sociedade em geral. Mas quais soluções são assertivas? Como inovar em uma área tão carente e cheia de necessidades? Neste episódio do #ThinkerCast, nosso convidado Dr Josier Vilar Médico por formação, focado na busca por melhores soluções de Governança e Gestão para o setor de saúde, nos traz uma visão inovadora na busca por melhorias e afim de posicionar a área da saúde em discussão e o foco para transformação. Dr Josier Vilar também é Presidente da Iniciativa FIS (o maior movimento de lideranças do setor pela transformação colaborativa da Saúde brasileira), que tem como objetivo reunir o público, o privado e todos que podem e deveriam ajudar a discutir os problemas e desafios e propor soluções em um ambiente desafiador e em constante mudança, atendendo aos anseios da população e levando em conta as PESSOAS e a sustentabilidade de todo o ecossistema. Saiba mais em http://www.fis.org.br

Construir uma cultura de inovação, ganhar espaço e quebrar resistências, se torna um trabalho difícil dentro das corporações. E quem busca inovar, precisa conquistar também a liderança e a operação para que estes sejam patrocinadores e divulgadores de suas ações, e isso só é possível através da geração de valor. No futurismo é possível continuar inovando e impulsionando negócios em direção à um futuro sem escassez, gerando valor e resultado. Mas de que forma esse estudo pode nos ajudar a inovar e sermos assertivos? Neste episódio do #ThinkerCast, nosso convidado Gui Rangel, futurista, pesquisador, startupper, consultor e apaixonado por tecnologia, inovação, criatividade e desenvolvimento humano, nos traz uma visão de como é possível prever cenários futuros, criando um futuro desejável e novas possibilidades. Gui Rangel atualmente desenvolve um projeto de visualização de tendências do futuro, ajudando pessoas e organizações a se prepararem para um mundo em constante mudança, o What The Future?!. Dica de leitura: Livro Thinking about the Future, por Andy Hines and Peter Bishop Site: https://www.guirangel.com.br/

Cuidar da cultura da empresa nunca foi tão importante. A cada dia que se torna mais presente dentro das organizações, maior se torna o papel do RH estratégico nessa transformação cultural. Mas como transformar sem desengajar a equipe? É possível trabalhar com o modelo de agilidade dentro do RH? Neste episódio, nosso convidado Eduardo Carmello que é CEO da Entheusiasmos Consultoria, consultor organizacional, palestrante e especialista em gestão estratégica de pessoas, também autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados” e “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“, nos traz a visão real do papel do RH nessa mudança, seus princípios e alinhamentos que podem ser feitos para que se tornem a chave para obter sucesso. Confira!