41:I[185,["/_next/static/chunks/08z4tkzvltetr.js","/_next/static/chunks/121~yigv24_j6.js","/_next/static/chunks/0jo3du-icy6v2.js","/_next/static/chunks/15cy49d~_zsjj.js","/_next/static/chunks/0..ktetnpeix7.js","/_next/static/chunks/0_htf5~kl..m1.js","/_next/static/chunks/0i6hzvr84kc1r.js"],"SendEmailButton"] 43:I[63625,["/_next/static/chunks/08z4tkzvltetr.js","/_next/static/chunks/121~yigv24_j6.js","/_next/static/chunks/0jo3du-icy6v2.js","/_next/static/chunks/15cy49d~_zsjj.js","/_next/static/chunks/0..ktetnpeix7.js","/_next/static/chunks/0_htf5~kl..m1.js","/_next/static/chunks/0i6hzvr84kc1r.js"],"AddToLibraryButton"] 44:I[29721,["/_next/static/chunks/08z4tkzvltetr.js","/_next/static/chunks/121~yigv24_j6.js","/_next/static/chunks/0jo3du-icy6v2.js","/_next/static/chunks/15cy49d~_zsjj.js","/_next/static/chunks/0..ktetnpeix7.js","/_next/static/chunks/0_htf5~kl..m1.js","/_next/static/chunks/0i6hzvr84kc1r.js"],"ShareButton"] 45:I[58016,["/_next/static/chunks/08z4tkzvltetr.js","/_next/static/chunks/121~yigv24_j6.js","/_next/static/chunks/0jo3du-icy6v2.js","/_next/static/chunks/15cy49d~_zsjj.js","/_next/static/chunks/0..ktetnpeix7.js","/_next/static/chunks/0_htf5~kl..m1.js","/_next/static/chunks/0i6hzvr84kc1r.js"],"ProcessEpisodeButton"] 46:I[45269,["/_next/static/chunks/08z4tkzvltetr.js","/_next/static/chunks/121~yigv24_j6.js","/_next/static/chunks/0jo3du-icy6v2.js","/_next/static/chunks/15cy49d~_zsjj.js","/_next/static/chunks/0..ktetnpeix7.js","/_next/static/chunks/0_htf5~kl..m1.js","/_next/static/chunks/0i6hzvr84kc1r.js"],"SignupCTA"] 3b:["$","div",null,{"className":"flex flex-wrap items-center gap-x-4 gap-y-1 font-mono text-[12px] uppercase tracking-[0.1em] text-[color:var(--fg-3)]","children":[["$","time",null,{"dateTime":"2026-01-24T03:30:01.000Z","children":"January 24, 2026"}],["$","span",null,{"aria-hidden":true,"children":"·"}],["$","span",null,{"children":"01:14:35"}],false]}] 42:T649,

Khi tổ chức phải thích ứng trước những biến động ngày càng nhanh của thị trường, chính tinh thần chủ động, đổi mới và phát triển không ngừng của nhân sự trở thành nền tảng cho tăng trưởng dài hạn và năng lực cạnh tranh bền vững.

Trên nền tảng đó, MBBank được nhìn nhận như một môi trường nuôi dưỡng một cách có hệ thống – nơi các ý tưởng đột phá được trao cơ hội triển khai, nỗ lực cá nhân được ghi nhận và mỗi con người được trao quyền để phát huy tối đa năng lực.

Để khám phá chi tiết hơn, mời bạn cùng host Từ Ân trò chuyện cùng hai khách mời đặc biệt đến từ MBBank: anh Phạm Tuấn Giang, Giám đốc Chi nhánh MB Mê Linh và chị Đào Thị Hoa, Trưởng phòng Phòng Kinh doanh thẻ – Trung tâm Kinh doanh số, Khối Ngân hàng số.

—

Đừng quên có thể xem bản video của podcast này tại: YouTube

Và đọc những bài viết thú vị tại: https://vietcetera.com/vn/bo-suu-tap/vietnam-innovator

Nếu có bất cứ góp ý, phản hồi hay mong muốn hợp tác, bạn có thể gửi email về địa chỉ hello@vni-digest.com