就在前几天，美国金融科技公司 Block 的 CEO Jack Dorsey 在内部信中宣布，公司将裁掉接近一半的员工，同时明确表示，节省下来的资源将更多投入到 AI 和自动化能力建设中，那他的言论呢也是引来了很多争议和批评。那当 AI 开始真正进入组织内部，进入日常工作流，绩效体系，甚至是招聘逻辑，我们关心的是它将怎么样重新定义普通人的岗位结构和工作职责，以及我们如何在未来的职场中找到自己的生态位。
这次的节目将分成上下两期，我们今天是上期节目，嘉宾是硅谷的创业者 David shao David 曾经在全球最大的职业社交平台linkedin工作，现在是是一家 AI-native 创业公司的CEO. 他将从硅谷视角出发，分享他所看到的 AI 时代人才需求的变化，AI 如何改变了招聘与人才评价的逻辑，以及我们普通人如何利用好AI杠杆，放大自己的能力，成为这个时代的「超级个体」。

本期人物
Yaxian，「科技早知道」主播
David Shao，Walnut AI 创始人兼 CEO, 曾在 Linkedin 工作

主要话题
[05:00] 硅谷就业市场正在出现哪些新趋势？

“超级个体”和“一人公司”正在崛起
超过 30% 的创业公司创始人是 solo founder
编程等领域的初级岗位正在减少

[06:25] AI 是否正在推动新一轮科技公司裁员？

科技公司裁员后将更多资源投入 AI 和算力
企业越来越关注员工的 ROI（投入产出比）
AI 正在改变企业对生产效率的衡量方式

[09:46] 为什么现在“招人容易，但招对人更难”？

市场上求职者很多，但符合 AI 时代需求的人才很少
企业更需要能够与 AI 协作的“超级个体”
系统性思考与团队协作能力变得更加重要

[13:25] AI 时代，公司是怎么看简历的？

AI 写简历让很多简历变得同质化
企业更关注候选人是否能从 0 到 1 做出产品
能否利用 AI 工具快速落地想法成为重要能力

[17:04] AI 时代最重要的三种能力是什么？

Leadership：能够调度 AI 与团队协作
Execution：能够从任务到结果完成整个项目
Craftsmanship：在 AI 完成大部分工作后继续打磨细节

[21:07] AI 时代，实习为什么仍然重要？

学校教育与产业需求之间存在脱节
实习可以帮助学生验证能力并了解行业需求
在实践中学习 AI 工具和真实工作流程

[25:52] AI 时代，我们该如何看待经验？

经验仍然重要，但不能被旧经验限制
AI 让代码重构和系统更新变得更快
需要从第一性原理重新思考问题

[29:06] AI 会让年轻人的机会变多还是变少？

AI 降低了创业和产品开发的门槛
每个人都可能用 AI 将想法快速变成产品
未来可能出现更多“一人公司”

[33:49] 给 AI 时代求职者的三个建议

保持好奇心并敢于尝试
快速迭代自己的认知
持续学习技术和沟通能力

GTC Week · Applied Multimodal AI | Seedance & Seedream Breakthrough Day 报名
欢迎报名科技早知道与出海同学会在硅谷共同举办的线下活动--多模态 AI 的应用与产业落地。
活动将有来自 TikTok、Shopify、Adobe、Perplexity、HeyGen、ElevenLabs 等知名科技公司的嘉宾一起讨论多模态 AI 在内容创作、电商和娱乐产业中的真实应用。
点击报名链接（https://luma.com/g16xsuqj ）查看活动详情。
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幕后制作
监制：Yaxian
后期：迪卡
运营：George
设计：饭团

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Special Guest: David Shao.

职业巨变生存指南（上）：硅谷视角下的岗位重构与「超级个体」崛起 |S10E01