📩Dear Mary 信箱：3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲，你正在觀望新機會嗎？
想換工作，卻不知從何做決定？對職涯感到迷惘？
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🎁 好康預告：4 月被選到節目中回覆，再送當期《哈佛商業評論》！
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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，
來自Thinkers50管理思想家、哈佛商學院領導與管理講座教授艾美．艾德蒙森 (Amy C. Edmondson) ：
「把失敗視為壞事，是一種需要被修正的觀念。」
「打擊率三成」在職棒界是頂尖的象徵，這也代表：優秀的背後，是高達七成的失敗。
在球場上，失敗是過程；但在職場中，為何我們卻急著抓戰犯、掩蓋問題？
本集精華：
✅ 拆解三種失敗：哪些該避免？哪些該鼓勵？
✅ 借鏡 NASA 災難：比犯錯更可怕的，是團隊裡「災難性的沉默」。
✅ 科學化實驗：把失敗當成獲取資訊的「成長」
👉 相關文章請見〈向失敗拜師學藝〉https://go.hbrtw.com/8tge6t
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S2#76-4 把「出局」變成長養分！比起追求零失誤，這兩類「失敗」你該鼓勵員工多嘗試｜AI 數位總編輯