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你的公司，是不是也有這種人？⸺表面專業可靠、績效亮眼，但某些行為，總讓人隱隱覺得「哪裡怪怪的」。

這集來自 Yu 的提問：「公司在選才時多半看能力，但員工的品性與思維，主管該怎麼判斷？」
當企業過度聚焦績效，卻忽略那些說不出口、也難以量化的「人性細節」，長久下來，問題不僅沒有消失，還有可能默默放大。

在引發成嚴重災害以前，讓我們定期詢問這 3 道問題，
檢視公司內部是否存在誠信缺口，幫助提前改善制度，解決隱憂！
🔹過去一季，公司是否發生有「疑慮」的行為
🔹如果你發現了，會舉報嗎？
🔹呈二，發現卻未舉報的原因是什麼？

👉 相關文章請見〈三個簡單問題，揪出公司哪裡出問題〉https://go.hbrtw.com/8vzrn6
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S2#79-2「績效很好就夠了嗎？」那些你看不見的員工品性問題，才是最危險的地雷｜Dear Mary