【本集節目由** HBR個案共學會** 贊助播出】
🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學
從企業實務的情境出發，鏈結管理知識，強化決策思維！
✧17期個案課程說明會
時間：2026/5/20 (三) 19:30 (19:00開放入場)
形式：實體參加
▸報名說明會：https://go.hbrtw.com/leaders
▸瞭解更多： https://go.hbrtw.com/class_info
.
團隊曾經表現亮眼，現在卻開始原地踏步；
導入 AI 後效率提升，卻發現同事之間越來越少互動——

這集，我們帶你一次掌握《哈佛商業評論》五月號的兩篇重點文章，
從「如何讓團隊持續進化」到「AI 時代的職場孤獨感」，
一起拆解：當組織一邊追求成長、一邊被科技改變，人與團隊該如何重新調整？

你會聽到：
🔸 為什麼多數團隊在成功之後，反而停止成長？「超級團隊」做對了哪 7 件事？
🔸 領導人該怎麼做，才能讓員工敢犯錯、願意學、甚至主動說出「我卡住了」？
🔸 AI 明明提升效率，為什麼卻讓人更孤單？企業可以如何避免這個反效果？

如果你也正在面對團隊動力下滑，或開始察覺組織裡的連結感變弱了，
就用這一集，幫你重新設計幫助團隊穩定成長的方式！

👉相關文章請見〈讓成長成為日常：超級團隊打造術〉https://go.hbrtw.com/928qkh
〈AI愈用愈孤單？修復職場人際五行動〉https://go.hbrtw.com/928rkj
.
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn