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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊：
「員工覺得被尊重，才會願意扛責任；但如果尊重缺席，再高的薪水也買不到真正的投入與創意。」
隨著職場霸凌法即將上路，許多主管開始感到焦慮：在「高績效」與「霸凌」之間，那條線到底在哪裡？
難道為了不踩線，主管只能選擇「不聞不問」嗎？
研究指出，讓員工受傷的，往往不是「要求」本身，而是「尊重」的缺席。

本集，從綠電行銷公司出發，分享 3 件打造尊重環境的關鍵：
🔹如何在「應有的尊重」和「贏得的尊重」中找平衡？
🔹培養個人對公司的身分認同意義在哪裡？
🔹7 個步驟消除公司裡的地位差距！
只要讓員工盡可能地變成最好的自己，公司也能因此變好。
👉 相關文章請見〈讓員工覺得受尊重〉https://go.hbrtw.com/935fyg
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