HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學：讓團隊一起贏！】
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📩 Dear Mary 信箱：主管，換我幫你打分數！
6 月績效考核季又到了！
別再只是默默被主管打分數，這次換你說說心裡話。

想談加薪、界線卻卡關？
對考績不甘心，卻只能吞下去？
如果你也有向上管理血淚史，歡迎匿名投稿！
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你有遇過職場裡的「初級大人」嗎？
他們其實有工作能力，但只要碰到沒有標準答案的事，
就忍不住一直問：「這樣可以嗎？」、「是不是要先確認？」

繁瑣的問題經常讓主管快崩潰，自己的工作都快焦頭爛額了，為什麼還要一步一步教！

但問題真的是年輕人抗壓性差，或沒有判斷力嗎？
很多時候，員工不是不願意負責，而是不知道「自己能不能負責」。

本集中，你會聽到：
🔸 什麼是社群熱議的「初級大人」現象？
🔸 主管如何避免把團隊養成「只會等指令的人」？
🔸 想培養獨立思考能力，關鍵其實不是「叫他勇敢一點」

了解如何打造安心思考、犯錯與學習的空間，
讓員工不再膽怯，反而能放手翱翔！

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