【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學
從企業實務的情境出發，鏈結管理知識，強化決策思維！
✧17期個案課程說明會
時間：2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場)
形式：實體參加
▸瞭解更多： https://go.cwgv.tw/reg_podcast
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你有遇過辦公室裡的「糾糾魔人」主管嗎？給意見時總是忍不住進入「糾錯模式」，
看到報告就說：「怪怪的、我不喜歡」，或是就冷漠丟下一句：「重做。」

繁瑣的挑錯讓部屬越來越防衛，而主管自己也總是改到焦頭爛額，
但問題真的是員工能力太差、沒 sense 嗎？

本集中，你會聽到：
🔸 你也是「糾糾魔人」嗎？檢查自己是否誤入「只給結論不給原因」與「投射式管理」的盲區
🔸 大腦科學的驚人發現：為什麼卓越沒有標準答案？狂補缺點不如引導員工看見自己的「致勝動作」
🔸 翻轉回饋的 4 個解法：如何在員工「做對時喊停」？用現在、過去、未來三向提問逼出員工潛力？

了解如何從「找問題、修錯誤」的硬派視角，跨越到穩定彼此的心理支持。
好的回饋，不是把別人變成另一個你；而是讓每個人，都有能力成為更好的自己！

👉 相關文章請見〈誰讓回饋意見無效？〉https://go.hbrtw.com/97w5uz
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數位包＋2026《AI 煉金術》特刊（紙本）
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《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》或
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