Podcast Summary

Podcast: 強者我朋友 by 志祺七七
Episode: 科技匪諜戰開打？薪水翻4倍！中國狂挖半導體工程師，台灣矽盾保得住嗎？ ft. 侯良儒
Host: 志祺七七
Guest: 侯良儒（商業周刊記者）
Release Date: 2026-02-04

Episode Overview

This episode tackles a pressing issue: the ongoing "tech espionage" war between Taiwan and China, focusing on China’s aggressive recruitment (挖角) of Taiwanese semiconductor engineers with promises of up to 4x salary increases. Host 志祺七七 and guest reporter 侯良儒 discuss the implications for Taiwan’s famed "silicon shield," Taiwan's future in the global semiconductor industry, and the personal and geopolitical dilemmas faced by engineers under these cross-straits pressures.

Key Discussion Points & Insights

1. 中國大規模「挖角」台灣半導體工程師現象解析

• 背景說明
  • 侯良儒以現場採訪分享，中國自2020年起投入巨資，「瘋狂挖角」台灣半導體人才（03:10）。
    • 引述現象：「有些工程師薪水直跳4倍！」（侯良儒，03:25）
  • 面對AI、5G、自主晶片競賽，中國急於突破「卡脖子」困境。
• 延伸討論：人才流動的真實原因
  • 除了高薪誘因，還有「發展舞台更大」的理念。
  • 但也有許多人憂心：「會不會回不來？會不會觸法？」（志祺七七，04:45）

2. 台灣「矽盾」概念與隱憂

• 矽盾是什麼？
  • 侯良儒解釋：「矽盾就是台灣具有的半導體產業技術優勢，可以保護台灣...」（05:30）
  • 台積電在全球供應鏈的重要性被頻繁提及。
• 矽盾是否能長期有效？
  • 侯良儒坦言：「這並不是一個靜態的優勢，中國的追趕很明顯...」（06:41）

3. 工程師個人處境與抉擇

• 求職網匿名討論與壓力現象
  • 侯良儒引述受訪工程師匿名訪談：「我是很想去，但也很怕被鄉民罵賣國賊...」（09:03）
• 家庭與個人生活的改變
  • 工程師決定「大陸工作」後，會面臨親人質疑甚至是家庭離散（11:08）。
  • 志祺反思：「工程師不是工具人，有自己的家庭、人生規劃啊...」（11:53）

4. 法律紅線與風險

• 違反《兩岸人民關係條例》等規範
  • 志祺七七解釋：「台灣有明文禁止協助大陸關鍵技術發展…違者刑事責任很重！」（13:27）
• 執法困境&灰色地帶
  • 侯良儒：「很多工程師其實在中國做的是『管理』，跟技術劃分模糊...」（14:20）

5. 台灣未來應對之道

• 產業升級與人才留任方案
  • 志祺：「我們除了加薪，還能怎麼辦？」（17:05）
  • 侯良儒提出：「如果台灣環境、產業未來的舞台更大，人才自然願意留下來...」（17:49）
• 政府與產業政策建議
  • 推動自主產業升級，並加強法規執行力與國際合作（19:15）。

Notable Quotes & Memorable Moments

• 「有些工程師薪水直跳4倍！」— 侯良儒 (03:25)
• 「會不會回不來？會不會觸法？」— 志祺七七 (04:45)
• 「矽盾就是台灣具有的半導體產業技術優勢，可以保護台灣...」— 侯良儒 (05:30)
• 「這並不是一個靜態的優勢，中國的追趕很明顯...」— 侯良儒 (06:41)
• 「我是很想去，但也很怕被鄉民罵賣國賊...」— （匿名工程師，轉述 by 侯良儒) (09:03)
• 「工程師不是工具人，有自己的家庭、人生規劃啊...」— 志祺七七 (11:53)
• 「台灣有明文禁止協助大陸關鍵技術發展…違者刑事責任很重！」— 志祺七七 (13:27)
• 「很多工程師其實在中國做的是『管理』，跟技術劃分模糊...」— 侯良儒 (14:20)
• 「如果台灣環境、產業未來的舞台更大，人才自然願意留下來...」— 侯良儒 (17:49)

Important Segments with Timestamps

• 中國挖角現象說明：03:10 – 05:00
• 台灣矽盾概念與風險：05:30 – 07:30
• 工程師兩難與生活抉擇：08:45 – 12:00
• 法律紅線分析：13:15 – 15:00
• 台灣產業應對與建議：17:00 – 20:00

Speaker Tone & Language

• 志祺七七用語深入淺出、帶有情感（理解各方壓力），強調產業長遠發展和個人選擇的掙扎。
• 侯良儒則以事實和現場經歷為主，補充多位工程師匿名心聲，剖析「矽盾」議題的多重層面。

Summary Conclusion

本集聚焦於科技人才跨境流動背後的產業結構、國安問題以及個人困境。透過第一手調查與深度對談，志祺七七與侯良儒共同揭露「挖角潮」的複雜性與台灣「矽盾」未來的不確定性，並思考如何打造更具吸引力與韌性的在地產業環境。適合關心科技業及兩岸關係聽眾深度參考。