关于私人信息，什么该说、什么不该说呢？在更私人的社交媒体上，我们应该对我们的老板/下属发送关注请求吗？谁能想到在这件事情上也有性别偏见存在。

在职场上，适当的自我暴露(Self-disclosure)可以建立信任和关系，但也同样带来风险——特别对于女性、管理者来说，对于那些没有主流价值观或者身份认同的人来说。

「插播一个推荐」

你知道国内已经有只接待女性的青年旅宿了吗？

如果你近期打算游广州的话，那一定不要错过和平行旅WOPING HOTEL。在携程评分4.9以上，旅宿里的床品、卫浴设施等也都是用的有品质的大牌，一晚价格均在70-100左右。目前广州已有5家门店，其他城市门店也在陆续打造中。

现在小程序预订有5元新人礼哦，微信小程序搜“和平行旅”就能领取直接预订房间啦！

空降至你所感兴趣的内容：

02:14 职场上关于自我暴露的研究
12:02 作为少数群体对于“自我暴露”的接受度如何？以及它会产生什么好处？
23:28 什么可以说，什么不可以说？
27:12 听友问答（1. 如何在过少分享和过多分享之间找到平衡？2. 身心方面的事情要向公司坦白吗，比如怀孕？3. 不善于表达情绪的人该怎么恰当地表达自己呢？）
40:15 在更私人的社交媒体上，我们应该对我们的老板/下属发送关注请求吗？如果是收到下属/职位比自己低的人的关注请求，我们应该接受吗？
47:32 作为处于劣势地位的少数群体，如果你在道德上反对某件事情，该如何沟通？

节目中提到的资料&参考内容：