Amazon ist ein Vorreiter was agile Arbeitsweisen angeht – auch ohne dabei einfach nur auf Scrum oder irgendein Framework zu setzen. Stattdessen hat der Amazon-Gründer und langjährige CEO Jeff Bezos die Unternehmenskultur bereits in der neunziger Jahren auf agile Denkweisen eingeschworen. Und Amazon profitiert davon bis heute.

In dieser Episode reflektieren unsere Co-Hosts Miriam und Jean Amazon’s “Leadership Principles” (also Führungsgrundsätze) und wie diese die agilen Arbeitsweisen von Amazon bis heute prägen.

In den unten verlinkten Blogposts könnt ihr die Details nachlesen und dazu passende Retro-Formate direkt mit eurem Team ausprobieren.

Amazon’s 2 Pizza Team Regel (inkl. Retro Format): Amazon’s agile Arbeitskultur: Zwei Pizza Team-Regel
Amazon’s Kundenbesessenheit (inkl. Retro Format): Amazon’s agile Führungsprinzipien: Kunden-Besessenheit
Amazon’s Immer Tag 1 Kultur (inkl. Retro Format): Amazon’s “Immer Tag 1” Kultur
Amazon’s Leadership Principles: Leadership Principles
Buchempfehlung: Working Backwards von Bill Carr und Colin Bryar (auf Amazon): Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon

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Dr. Miriam Sasse: https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/

Jean Michel Diaz: https://www.linkedin.com/in/jeanmicheldiaz/

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