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AI MY JOB
Hosted by Barbara SF · FRENCH
🎙️ AI My Job : Le podcast sur l’impact de l’intelligence artificielle sur nos métiers et nos vies 🤖👩💻
Bienvenue dans "AI My Job", le podcast qui décrypte comment l’intelligence artificielle (IA) transforme le monde du travail, redéfinit nos compétences et ouvre la voie au future of work. Nous explorons les questions essentielles d’éthique dans son développement et son application, tout en abordant de manière pragmatique ce changement sociétal et technologique.
Animé par Barbara Meyer, professionnelle des ressources humaines basée dans la Silicon Valley, ce podcast explore les opportunités, défis, et limites de l’IA dans nos vies professionnelles.
🔍 Au programme :
Discussions avec des entrepreneurs visionnaires, des experts en innovation et des utilisateurs quotidiens.
Analyse des impacts de l’IA sur futur du travail, vos métiers, vos compétences, vos études, ...
Exploration des technologies émergentes et de leur rôle dans l'inclusion et l’évolution des pratiques RH.
Que vous soyez dirigeant, salarié, étudiant ou simplement curieux de savoir comment l’IA façonne l’avenir du travail, "AI My Job" est là pour vous offrir des perspectives inédites et des réflexions inspirantes.
🎧 Rejoignez-nous et découvrez comment tirer le meilleur parti de l’intelligence artificielle pour vos ambitions professionnelles !
#Podcast #IA #FutureOfWork #Recrutement #Technologie #IntelligenceArtificielle #RH #AIEthics #AIinnovation
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#27 - Comment réinventer les talents à l’ère de l’IA ? Léa Peersman - MIT - Entrepreneuse
Nov 2501:00:20Tap to summarizeComment réinventer les talents à l’ère de l’IA ?Dans cet épisode, je reçois Léa , speaker et entrepreneure, qui travaille depuis plus de dix ans sur les liens entre technologie et développement des talents. Après son intervention au Global Peter Drucker Forum, elle partage avec nous ce que l’intelligence artificielle change — ou devrait changer — dans notre façon de former, manager, et valoriser les individus dans les organisations.Léa nous propose un autre regard sur les juniors, l’engagement, les biais de recrutement, l’éducation, et même la parentalité, en montrant comment l’IA peut devenir un levier… ou un piège. C’est une conversation dense, où on parle autant de soft skills que d’architecture des systèmes RH, et où la voix humaine reprend toute sa place.Ce que vous allez entendre :Pourquoi il faut repenser le leadership à l’ère des outils intelligentsComment l’IA redéfinit la notion de “talent” et de “performance”Le risque d’un marché du travail qui marginalise les jeunes et les profils atypiquesLe lien entre parentalité et management en contexte IAiséL’impact d’une IA mal utilisée sur l’engagement des collaborateursPourquoi les grandes écoles freinent l’adoption de l’IALe danger de confondre automatisation et progrèsLe rôle des entreprises dans l’alphabétisation à l’IACe que cache vraiment le storytelling alarmiste autour de l’intelligence artificielleLes dérives possibles quand l’IA devient co-parent à la maisonConclusion :Ce n’est pas l’IA qu’il faut craindre, mais la manière dont on l’intègre. Pour Léa, l’enjeu est de renforcer notre capacité individuelle à évoluer, apprendre, décider. Et redonner une vraie place à l’humain.🎧 Écoutez cet épisode si vous vous demandez comment rester acteur de votre carrière, même quand tout s’automatise.AI my job – Le podcast qui interroge l’impact de l’intelligence artificielle sur nos jobs et nos vies.🎙️ Merci d’écouter AI My Job !📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#26 - L’IA sonne t’elle la fin du travail en équipe ? Hélène Desliens - Design Sprint Master
Nov 900:46:47Tap to summarizeEt si l’IA pouvait réellement nous aider à travailler mieux, ensemble ? Dans cet épisode, je reçois Hélène Desliens, cofondatrice d’Expertise, facilitatrice en intelligence collective et pionnière des formats hybrides qui combinent humains et IA.Avec elle, on parle design sprint, prise de décision, créativité, biais… et des angles morts que l’intelligence humaine seule ne voit pas toujours.Ce que vous allez entendre :Pourquoi les outils d’IA peuvent améliorer l’écoute et la qualité des échangesComment mieux capter les signaux faibles d’un groupeEn quoi l’IA peut déjouer certains biais cognitifsCe qu’un agent conversationnel bien paramétré peut (vraiment) apporter dans un sprintLes risques d’illusion d’efficacité quand on utilise l’IA sans cadre clairLes nouvelles compétences à développer pour co-faciliter avec une machineÉcoutez cet épisode si vous travaillez en équipe, facilitez des projets ou vous demandez comment marier IA et intelligence humaine sans y perdre du sens.🎙️ Merci d’écouter AI My Job !Explorons ensemble le futur du travail, l'impact de l'IA sur les emplois et les compétences de demain📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#25 - IA et Job Sharing, le nouveau trio au boulot avec Léna Basile
Oct 2700:53:56Tap to summarize🎙️ Merci d’écouter AI My Job !Explorons ensemble le futur du travail, l'impact de l'IA sur les emplois et les compétences de demain📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsEt si demain, on n’était plus seul face à son job ? Dans cet épisode, je reçois Léna Basile, RH et cofondatrice de Worksharing, pour parler d’un modèle encore peu connu en France : le job sharing. Un poste, deux personnes… et une IA en soutien. Ensemble, on discute de ce nouveau trio au travail : un binôme humain + un outil intelligent, pour repenser le rythme, la charge mentale, la prise de décision et même la manière d’être plus objectives.Points clésLe job sharing, ce n’est pas du mi-temps à deux : c’est un partage complet des responsabilités.Léna découvre ce fonctionnement dès 18 ans, en alternance, sans même savoir que ça avait un nom.L’arrivée de l’IA dans son quotidien RH a été un déclencheur pour alléger certaines tâches.Dans son binôme avec Magali, l’IA joue un rôle clé pour synthétiser, transmettre et décider plus vite.Le job sharing permet de limiter les biais cognitifs en croisant deux regards… humains.L’IA aussi a ses biais : comment Léna et son équipe l’utilisent tout en gardant une vigilance critique.La charge mentale numérique s’accroît : IA et job sharing deviennent des leviers pour mieux la gérer.Les RH sont en première ligne pour accompagner l'intégration de l'IA dans les entreprises.L’IA ne remplace pas l’humain, mais bouscule nos repères de temps, d’efficacité… et d’équilibre.ConclusionTravailler à deux, avec une IA en soutien, ce n’est pas de la science-fiction : c’est le quotidien de Léna. Et ce mode de travail pose une question simple : que fait-on du temps que l’IA libère ? Léna a choisi de l’utiliser pour penser mieux, collaborer plus, et préserver un équilibre de vie… en restant engagée.Écoutez cet épisode si…… vous êtes RH, freelance, manager, ou tout simplement curieux de nouvelles formes de collaboration dans un monde où l’IA devient un coéquipier du quotidien.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#24 - IA : un outil ou un danger pour l’environnement ? avec Nolwenn Godard
Oct 2000:33:41Tap to summarize🎙️ Merci d’écouter AI My Job !Explorons ensemble l'impact de l'IA sur les emplois, les compétences de demain et notre façon de vivre tout simplement !📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#23 - L’IA peut-elle gouverner à notre place ? avec Nicole DEGBO – Experte Business Harvard Review
Oct 600:40:44Tap to summarize🎙️ Merci d’écouter AI My Job !Explorons ensemble le futur du travail, l'impact de l'IA sur les emplois et les compétences de demain📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOB💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#22 - IA et sales : gain de temps ou perte d'authenticité ? avec Judith Dexmier (Whoz) - IA, sales, soft skills
Jul 700:38:29Tap to summarizeJudith Dexmier, Whoz, accompagne les entreprises sur leur stratégie commerciale et la place de l’IA dans le métier de sales. Dans cet épisode, elle partage un constat clair : l'IA ne remplace pas les commerciaux, mais elle change leur manière de vendre, d'écouter et de structurer leurs échanges.À retenir dans cet épisode :Être bon commercial, c’est écouter et s'adapter, pas réciter des scripts automatisésLes soft skills prennent plus de valeur avec l'IA en supportL'IA génère des contenus, mais pas de la relation humaineLa préparation et la réflexion restent essentielles, l'IA n'efface pas l'expérienceL’IA peut améliorer les argumentaires de vente, à condition de bien l'utiliserCe n’est pas l’IA qui vend, c’est la relation vendeur - acheteurL’enjeu est d'apprendre à utiliser l'IA sans perdre l'authenticité des échangesLe rôle du commercial évolue, il devient plus stratégiqueL'IA transforme les ventes, mais elle ne remplace ni l'écoute, ni la relation. Un épisode utile pour comprendre comment rester pertinent dans un métier qui se digitalise.🎙️ Merci d’écouter AI My Job !Explorons ensemble le futur du travail, l'impact de l'IA sur les emplois et les compétences de demain📢 Restez connectés :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/barbara-meyer-hr/Instagram : @ AI_MY_JOBNewsletter : https://substack.com/@barbmeyer💡 Envie de rejoindre la conversation ? Laissez un commentaire ou une note ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur votre plateforme d’écoute préférée, cela aide énormément le podcast à se faire connaître !👉 Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes !Suivez Judith par ici 👉 https://www.linkedin.com/in/judithdexmier/#Podcast #IA #FutureOfWork #IntelligenceArtificielle #Technologie #job #AIEthics #AIinnovation #AIstartupsHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#21 - L’intelligence artificielle ne sert à rien sans la vôtre avec Laure Bokobza - Sparring Partner de CEO
Jun 3000:41:49Tap to summarizeDans cet épisode, je reçois Laura Bokobza, sparring partner de CEOs et autrice de la newsletter « Le comment du pourquoi ». Laura partage sans détour sa vision :L’IA ne sert à rien si on ne sait pas s’en servir.Elle insiste sur le risque d’abandonner son esprit critique et de devenir dépendant des outils sans comprendre ce qu’ils produisent.Nous parlons des usages concrets de l’IA dans le travail, des limites à ne pas franchir, des dangers pour nos relations humaines, et du rôle clé des parents dans l’éducation des enfants au numérique. Laura revient aussi sur la place des femmes dans la tech et les illusions autour de l’inclusion par l’IA.À retenir dans cet épisode :L’IA peut accélérer nos prises de décision, mais pas remplacer le raisonnementLa facilité technologique peut nous faire perdre des compétences si on délègue toutLe vrai risque n’est pas l’IA elle-même, mais notre manière de l’utiliser sans reculL’autonomie professionnelle passe par la compréhension des outils, pas par leur rejetL’IA ne sait pas tout, surtout quand elle improvise sur des sujets complexesDévelopper son esprit critique est plus important que jamais dans un monde d’IAL’IA transforme la manière dont on apprend, mais pas la nécessité d’apprendreLes soft skills prennent de la valeur à mesure que les tâches techniques s’automatisentLa meilleure façon de rester pertinent, c’est de cultiver son jugementL’innovation doit être accompagnée d’une vraie réflexion sur les usagesUn épisode qui invite à prendre du recul sur nos pratiques, à comprendre l’impact réel de l’IA, et à ne jamais oublier que notre capacité à raisonner… ne se délègue pas.👉 Écoutez cet épisode pour un décryptage sans bullshit et direct sur l’IA et nos responsabilités.Abonnez-vous à la chaîne, suivez le podcast sur Spotify et Apple Podcast, et inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir des ressources.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#20 - IA, essais cliniques et soft skills : on en est où ? avec Yamina Hakem (GlobalReach BI) - stratégie, santé, avenir
Jun 400:49:28Tap to summarizeYamina Hakem est experte en business intelligence appliquée à la pharma, fondatrice de GlobalReach BI, et elle accompagne les industriels de santé dans la structuration de leurs données. Elle connaît les promesses de l’IA… et les angles morts. Dans cet épisode, on parle essais cliniques, prédiction des maladies, biais algorithmiques et compétences humaines.À retenir dans cet épisode :- L’IA transforme les essais cliniques en modélisant les profils de patients- Les biais dans les données d’entraînement peuvent fausser les résultats- L’IA n’est pas autonome : elle exécute des consignes humaines- La data de santé est souvent mal structurée et sous-exploitée- L’adoption de l’IA nécessite des compétences hybrides (data + métier)- Il faut des référentiels éthiques clairs pour encadrer l’innovation- La transparence des modèles est une condition de confiance- Les jeunes talents ont un rôle à jouer dans la régulation- L’IA interroge la responsabilité des acteurs : qui décide, qui valide ?- L’intelligence artificielle est un outil, pas une stratégieUn épisode qui remet les pieds sur terre : oui, l’IA a un potentiel énorme dans la santé. Mais il faut des garde-fous, du bon sens, et une exigence collective pour ne pas soigner… à l’aveugle.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#19 – Que vaut un diagnostic IA sans médecin ? avec Guillaume Gorincour (radiologue) – radiologie, éthique, responsabilité
May 2200:41:47Tap to summarizeGuillaume Gorincour est radiologue, chercheur, enseignant… et utilisateur avisé de l’IA.Dans cet épisode, il partage son expérience de terrain, ses gardes aux urgences avec des algorithmes comme assistants, et ses réflexions éthiques sur la médecine augmentée. Ce n’est pas un plaidoyer technophile, mais un témoignage nuancé, précis, et profondément humain.À retenir dans cet épisode :– L’IA ne remplace pas le radiologue : elle l’assiste, parfois en pleine nuit– Les faux positifs sont fréquents : l’œil humain reste indispensable– La formation intègre désormais l’IA, mais sans négliger la relation patient– L’IA donne de la confiance, pas forcément du temps– Les données médicales sont précieuses : leur usage doit être encadré– Les grands modèles (LLM) posent des questions environnementales et éthiques– Expliquer un diagnostic à un patient reste une compétence… irremplaçable– La responsabilité du médecin ne doit pas être déléguée à une boîte noire– L’IA peut aider à prioriser les cas urgents : gain de pertinence plus que de vitesse– Les radiologues de demain devront être experts… et humainsUn épisode pour comprendre ce que l’IA change vraiment dans la radiologie — et pourquoi le jugement clinique reste au cœur du soin.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#18 – L’IA peut-elle accélérer la recherche médicale ? avec Julia Rebouillat (Philips, Diagnostic) – data, IA, clinique
May 12, 202500:48:59Tap to summarizeQue se passe-t-il quand l’IA devient capable d’analyser des millions de données de santé ?Julia Rebouillat a évolué entre la recherche médicale, l’innovation technologique et l’industrie. Dans cet épisode, elle nous embarque dans les coulisses des essais cliniques et du diagnostic médical, et montre comment l’IA bouleverse les pratiques, mais aussi les équilibres.Julia décrypte avec précision les promesses, les limites et les dérives potentielles d’un secteur en pleine accélération.Ce que vous allez entendre dans cet épisode :Pourquoi l’IA peut accélérer la recherche médicale… mais sur des bases de données encore trop biaiséesComment une IA mal entraînée peut aggraver les inégalités de santéCe que signifie vraiment “médecine personnalisée” quand seuls certains patients y ont accèsEn quoi l’IA transforme la pratique des médecins — et leur charge mentaleLe rôle clé du radiologue augmenté… et le spectre de son remplacementL’émergence du patient “augmenté”, ultra-informé, face à un médecin encore “non-augmenté”Les usages pro de l’IA par Julia : stratégie, communication, leadership, marketingComment l’IA modifie déjà les relations de travail (emails lissés, conflits désamorcés)Un épisode riche pour comprendre comment l’intelligence artificielle, dans le domaine de la santé, ne remplace pas l’humain, mais l’oblige à se réinventer — du chercheur au médecin, du patient au manager.Écoutez cet épisode si vous vous demandez ce que l’IA change vraiment dans la santé… et ce qu’elle ne pourra jamais faire à notre place.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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