Die Zukunft der Arbeit braucht mehr als Technologie-Know-how: „Future Skills sind nicht per se neue Fähigkeiten“, erklärt Eva Pauline Bossow in der neuesten Folge von „berry works“. Die Unternehmerin und Beraterin räumt mit einem verbreiteten Missverständnis auf: Es geht nicht primär um digitale Kompetenz, sondern um den Wert vergessener Qualitäten – etwa handwerkliches Können und emotionale Intelligenz im digitalen Kontext.

Nach Stationen im IT-Sektor, Hochschulwesen und in der Kulturbranche berät Eva heute Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft. Im Gespräch mit Moderatorin Sheila Emmenegger deckt sie dabei einen blinden Fleck vieler Organisationen auf: „Jedes Unternehmen ist die Summe der Skills seiner Mitarbeitenden – und meistens kennen sie diese gar nicht vollständig.“ Während Firmen verzweifelt nach neuen Talenten suchen, schlummern unentdeckte Fähigkeiten bereits in den eigenen Reihen.

Eva bringt auch überraschende Perspektiven ein: Während die Wirtschaft nach Digitalkompetenz schreit, fehlen zunehmend Handwerker. Während Zertifikate und lange Ausbildungen dominieren, braucht die Arbeitswelt eigentlich „agile Schnellboote“ für hochspezifisches Lernen. Und während wir hybrides Arbeiten als technisches Problem betrachten, scheitert es oft an mangelnder digitaler Empathie.

Am Ende streifen Eva und Sheila auch noch das spannende Thema „Synthetische Kreativität“ – die Kunst, als Mensch mit KI zusammenzuarbeiten und dabei mehr zu erreichen als jede Seite allein könnte.
In dieser Folge erfährst du:

Welche Fähigkeiten/Skills heute und in Zukunft Trumpf sind
Was ein Skill Disruption Index ist – und wie du ihn für deinen eigenen Job nutzen kannst *Warum klassische Ausbildungswege für die Zukunft der Arbeit nicht mehr ausreichen
Wie KI bei der eigenen kreativen Arbeit helfen kann
Warum wir mehr emotionale Intelligenz in Zeiten der Digitalisierung brauchen
und vieles mehr

Bestes Zitat der Folge: „Jedes Unternehmen ist eigentlich die Summe der Skills seiner Mitarbeitenden – und meistens kennen sie diese gar nicht vollständig, weil jede Person mit einem bestimmten Jobprofil angestellt wurde und das ausfüllt. Aber was diese Person sonst noch für Skills mitbringt, haben Unternehmen oft gar nicht auf dem Schirm.“
Links zur Folge: Die Homepage Eva Pauline Bossows Agentur Evas aktuelles Herzensprojekt „Rhapsody im Pool“

Musik: Jahzzar – Fire Ahead (CC BY-SA