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Podcast
Is a ned bled
Hosted by Bernhard Braunschweig, Manuel Prankl & Raoul Rausch · DE
Österreichisches Arbeitsrecht klingt trocken? Nicht bei uns! In „is a ned bled“ machen wir Schluss mit unverständlichem Paragrafen-Dschungel. Wir sind deine Begleiter durch den Arbeitsalltag – egal ob du Arbeitnehmer:in, Betriebsrät:in oder einfach interessiert an fairen Arbeitsbedingungen bist.
Von aktuellen Gesetzesänderungen über echte Praxistipps für deine Gesundheit bis hin zu spannenden Einblicken in die unterschiedlichsten Job-Welten: Wir erklären dir, was du wissen musst, damit du deine Rechte kennst und dich im Job sicher fühlst.
Ganz nach dem Motto: „Sich informieren is a ned bled!“ – Hör rein und nimm dein Arbeitsleben selbst in die Hand.
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Ep. 39 Kuschelpartner gesucht? Die skurrilsten Jobangebote im Netz 🤪
3w ago00:30:21Tap to summarizeWer glaubt, er hat im Berufsleben schon alles gesehen, der irrt gewaltig! In dieser Folge von „is a ned bled“ wühlen wir uns durch den digitalen Stellenmarkt und fischen die absurdendsten, lustigsten und surrealsten Jobinserate heraus, die das Internet zu bieten hat. Von seltsamen Anforderungsprofilen bis hin zu Berufen, von denen man nicht wusste, dass es sie gibt: Wir lachen Tränen, machen den Realitäts-Check und fragen uns, ob das eigentlich noch legal sein kann. In dieser Folge: Die härtesten "Soft Skills": Warum manche Inserate eher nach Tinder-Profil als nach Arbeit klingen. Berufe aus dem Paralleluniversum: Jobs, bei denen man sich fragt: Wer braucht das? Lehn dich zurück, schalt den Arbeitsmodus ab und hör rein – denn das ist wirklich a ned bled! Jetzt reinhören!
Transcribe →Ep.38 Bildungskarenz 2026: Was sich jetzt wirklich geändert hat! 🎓
Jul 8Tap to summarizeDu spielst mit dem Gedanken an eine Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit? Dann solltest du dir diese Folge anhören – denn ab 2026 weht ein neuer Wind bei der Weiterbildungsbeihilfe des AMS. Wir räumen mit alten Annahmen auf und gehen durch die neuen, strengeren Regeln. In dieser Folge klären wir: Die neue Hürde: Warum es keinen Rechtsanspruch gibt und das „First-Come-First-Serve“-Prinzip beim 150-Millionen-Euro-Topf entscheidend ist. Voraussetzungen: Welche Beschäftigungszeiten du brauchst (und warum Master-Absolventen besonders hinschauen müssen). Ausbildungsscheck: Was wird gefördert und warum dein Online-Kurs eventuell durchfällt. Finanzen & Arbeitgeber: Was ist der „Arbeitgeberbeitrag“ ab 3.465 € Brutto? Die 26-Wochen-Regel: Warum der Anschluss an die Elternkarenz kein Selbstläufer mehr ist. Mach Schluss mit gefährlichem Halbwissen und plane deine Weiterbildung rechtssicher. Jetzt reinhören!
Transcribe →Ep. 37 Urlaubszeit: Was du rechtlich wissen musst, bevor du abhebst 🏖️
Jun 25Tap to summarizeBeschreibung: Sommer, Sonne, Urlaubsreif – aber was ist eigentlich rechtlich zu beachten, wenn der wohlverdiente Urlaub ansteht? Darf der Chef den Urlaub einfach ablehnen? Muss ich im Urlaub erreichbar sein? Und was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde? In dieser Folge von „is a ned bled“ machen wir dich urlaubsfit für das Arbeitsrecht: Urlaubsvereinbarung: Warum Urlaub immer „vereinbart“ und nicht einfach genommen wird. Erreichbarkeit: Muss ich Mails lesen, wenn ich am Strand liege? Krank im Urlaub: So verhinderst du, dass deine Urlaubstage verfallen. Urlaubsverfall: Wie lange ist mein Urlaubsanspruch eigentlich gültig? Schnapp dir ein kühles Getränk, lehn dich zurück und hör rein – damit dein Urlaub auch wirklich Erholung ist und kein rechtliches Nachspiel hat!
Transcribe →Ep.36 Gsund am Arbeitsplatz (Teil 2)
Jun 10Tap to summarizeGesundheit am Arbeitsplatz ist ein riesiges Thema – deshalb machen wir einen Zweiteiler draus! In dieser Serie von „is a ned bled“ dreht sich alles um unsere Aktion „Gsund am Arbeitsplatz“. Wir klären die rechtlichen Basics, geben praktische Tipps und schauen uns an, was euch wirklich weiterhilft. 📢 Wichtig: Das Thema Gesundheit ist erst der Anfang! Wir vertiefen alles bei unserer Live-Veranstaltung am 12. Juni. Kommt vorbei, stellt eure Fragen und seid dabei, wenn wir das Thema gemeinsam mit Experten beleuchten. Jetzt reinhören und am 12. Juni live dabei sein!
Transcribe →Ep. 35 Is a ned bled: So bleibst du ‚Gsund am Arbeitsplatz‘
May 2700:41:07Tap to summarizeArbeit soll dich nicht krank machen – sondern im Idealfall gesund halten! Aber was bedeutet „Gesundheit am Arbeitsplatz“ eigentlich im Alltag? Von der richtigen Vorsorge über spezielle Themen wie Frauengesundheit bis hin zu den nervigen, aber wichtigen Regeln im Krankheitsfall: Wir bringen Licht ins Dunkel. In dieser Folge erfährst du: Hitzeschutz: Welche Rechte hast du, wenn das Büro oder die Baustelle zur Sauna werden? Frauengesundheit: Warum das Thema im Arbeitsalltag mehr Aufmerksamkeit braucht. Krankheitsfall: Deine Rechte und Pflichten, wenn der Körper „Stopp“ sagt. Unterstützungsangebote: Wo du dir Hilfe holst, bevor es brennt. Wir klären, was dein Chef leisten muss und wo du selbst die Verantwortung für dein Wohlbefinden übernimmst. Hör rein und bleib gesund – im Job und privat!
Transcribe →Ep.34 Streiken is a ned bled – wenn man seine Rechte kennt!
May 13Tap to summarizeWenn die Verhandlungen stocken, wird es ernst: Streik! Doch während in anderen Ländern ständig gestreikt wird, ist Österreich das Land der Sozialpartnerschaft. Aber was passiert, wenn es doch zum Arbeitskampf kommt? Darfst du einfach fernbleiben? Und wer zahlt eigentlich dein Gehalt? In dieser Folge klären wir die Rechtslage in Österreich: Recht oder Risiko? Warum es in Österreich kein explizites „Streikgesetz“ gibt und was das für dich bedeutet. Kein Lohn beim Streik: Wer für den Entgeltentfall aufkommt und was „Streikgeld“ ist. Kündigungsschutz: Kann dich der Chef feuern, wenn du bei der Demo mitmarschierst? Dienst nach Vorschrift vs. Vollstreik: Welche Formen des Protests es gibt. Wir räumen mit Mythen auf und zeigen dir, wie Arbeitskampf in der Alpenrepublik funktioniert. Informier dich jetzt – damit du im Ernstfall sicher bist!
Transcribe →Ep.33 Fusionen & Übernahmen: Überlebt mein Arbeitsvertrag?
Apr 29Tap to summarizeNeuer Eigentümer, neue Unsicherheit? Wenn Firmen verschmelzen oder verkauft werden, greift in Österreich das AVRAG. Aber was heißt das konkret für deinen Arbeitsvertrag? Bleibt dein Gehalt gleich? Und was darf der neue Chef eigentlich ändern? In dieser Folge klären wir die brennendsten Fragen nach österreichischem Recht: Automatischer Übergang: Warum du keinen neuen Vertrag unterschreiben musst (und warum du es vielleicht auch nicht solltest). Kollektivvertrag & Betriebsvereinbarungen: Was passiert, wenn im neuen Unternehmen ein anderer KV gilt? Der Betriebsrat: Bleibt die Belegschaftsvertretung bestehen oder gibt es Neuwahlen? Wir bringen Ordnung in das Paragrafen-Dschungel aus Fusionen und Spaltungen. Ein Muss für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte in Österreich! Jetzt reinhören und deine Rechte kennen!
Transcribe →Ep. 32 Altersteilzeit und Teilpension, was ist neu
Apr 16Tap to summarizeDer Ruhestand ist in Sicht, aber die Regeln ändern sich! Ab 2026 weht ein neuer Wind bei der Altersteilzeit. Während staatliche Förderungen auslaufen, stellt sich für viele die Frage: Wie schaffe ich den gleitenden Übergang, ohne finanziell baden zu gehen? In dieser Folge nehmen wir die Lupe in die Hand und klären: Status Quo 2026: Was gilt rechtlich, wenn die staatliche Förderung (BA) Geschichte ist? Die Übergangsphase bis 2029: Warum diese Jahre für die Generation 60+ entscheidend sind. Egal, ob du schon die Tage zählst oder einfach nur wissen willst, was dir zusteht – wir bringen Licht ins Bürokratie-Dunkel. Jetzt reinhören und den Ruhestand clever planen!
Transcribe →Ep.31 Spritpreis-Wahnsinn: Pendler-Tricks, die sich lohnen
Apr 1Tap to summarizeDie Preise an der Zapfsäule knacken Rekorde und das Geldbörserl weint? „Is a ned bled“, wenn man weiß, wie man die Pendlerkosten drückt! In dieser Folge sprechen wir darüber, wie du trotz hoher Spritpreise mobil bleibst, ohne dein halbes Gehalt zu vertanken. Wir schauen uns an, warum Fahrgemeinschaften nicht nur für das Klima, sondern auch für dein Konto ein Gewinn sind Hör rein und erfahre, wie du gemeinsam mit Kollegen die Kosten halbierst, statt alleine im Stau zu verzweifeln!
Transcribe →Ep. 30 Dienstverhinderung: Wenn das Privatleben Vorrang hat (§ 8 Abs 3 AngG & § 1154b ABGB)
Mar 1800:32:40Tap to summarize„Is a ned bled“, wenn man seine Rechte kennt! In dieser Folge widmen wir uns einem Klassiker des Arbeitsrechts: Der Dienstverhinderung aus wichtigen persönlichen Gründen. Ob Behördenweg, Hochzeit oder ein Rohrbruch in der Wohnung – nicht jede Abwesenheit ist Urlaub oder Krankenstand. Doch wann genau besteht eigentlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Wir schauen uns die gesetzlichen Grundlagen im Angestelltengesetz (§ 8 Abs 3) und im ABGB (§ 1154b) ganz genau an. Was du in dieser Folge lernst: Was gilt als „wichtiger persönlicher Grund“? Wie lange darf man der Arbeit fernbleiben? Meldepflichten: Was muss ich dem Arbeitgeber mitteilen? Hör rein und sorge dafür, dass in deinem Betrieb niemand „bled“ dasteht, wenn es um die Zeitrechnung geht!
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