Organisationsentwicklung heute

"Wenn du ganz mikroskopisch schaust, dann bestehen wir aus vielen kleinen Zellen und in diesen Zellen passieren wahnsinnige Dinge.” - Johannes Mainusch

In dieser Episode spreche ich mit Hannes Mainusch über Organisationsentwicklung und die Intelligenz von Organisationen. Wir diskutieren, wie Organisationen aus der sogenannten 'Dummheit' herauskommen können und was sie intelligenter macht. Hannes teilt faszinierende Einblicke in die Funktionsweise von Zellen und zieht Parallelen zu menschlichen Organisationen. Wir sprechen darüber, wie Herausforderungen und Diversität zu einer besseren Teamdynamik führen können, und warum es wichtig ist, regelmäßig aus der Vogelperspektive auf die eigene Arbeit zu schauen. Am Ende gibt Hannes praktische Tipps, wie man als Einzelner in einer Organisation positive Veränderungen anstoßen kann.

Johannes Mainusch ist Gründer und Mitmacher bei kommitment. Liebhaber von Röhrenradios und Fahrrädern. Am liebsten mit leichtem Gepäck in Europa unterwegs. Coded gern in typescript und go, arbeitet aber meistens mit nicht deterministischen Prozessoren in Management-Meetings. Mag Labskaus und Chaos.

Highlights:

Organisationen können sowohl intelligent als auch dysfunktional agieren, was Auswirkungen auf deren Entwicklung hat.
Strategien zur Überwindung von Dysfunktionalität in Organisationen sind entscheidend für deren Weiterentwicklung.
Parallelen zwischen der Funktionsweise des Menschen auf zellulärer Ebene und der Struktur von Organisationen verdeutlichen dynamische Wechselwirkungen.
Herausforderungen und Fehler spielen eine zentrale Rolle für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Organisationen.
Retrospektiven in agilen Arbeitsprozessen dienen als wichtige Instrumente, um Veränderungen anzustoßen und zu fördern.

Credits: Sound | Grafik