Middle management istnieje od dwóch tysięcy lat. Od czasów rzymskich, kiedy dekanusi zarządzali kontubernium. Przez dwa tysiąclecia ludzki mózg był jedynym narzędziem, które potrafiło agregować gromadzić informacje, tłumaczyć decyzje i trzymać organizację w ryzach. Teraz, pisze Jack Dorsey, założyciel Twittera, AI potrafi to robić lepiej, taniej i bez przerwy.

W tym odcinku Technologicznie Jarosław Kuźniar analizuje, co stoi za falą zwolnień w największych firmach technologicznych. Czy to rewolucja AI? Czy wymówka dla cięć, które i tak by nastąpiły? I co to oznacza dla każdego, kto dziś zarządza ludźmi?

Z tego odcinka dowiesz się:

- Dlaczego Oracle zwalnia 30 tysięcy osób przy rekordowych wynikach finansowych?

- Co Dorsey proponuje zamiast tradycyjnej hierarchii?

Dlaczego Dolina Krzemowa to kupuje?

- Czym jest „AI washing" i jak odróżnić prawdziwą transformację od przykrywki?

- Które zadania middle managementu AI potrafi przejąć już teraz?

- Jak sprawdzić, czy nasza własna praca jest zagrożona?

Masz pytanie do ekspertów? Możesz je zadać tutaj: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tally.so/r/npJBAV ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

W aplikacji Voice House Club m.in.:

✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.

✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.

✔️ Transkrypcje odcinków Serii in Brief z dodatkowymi materiałami wideo.

Od hierarchii do inteligencji. Manifest, który kasuje middle management.