🎯 "Tous les managers sont nuls !"

Cette phrase, je l'entends souvent après mes conférences... Et si on creusait un peu ?

Le syndrome de Peter, vous connaissez ? C'est ce truc bizarre qui fait qu'un super commercial devient parfois un manager pas terrible. Ou qu'une excellente technicienne se retrouve à gérer une équipe... et perd tous ses repères.

Dans cet épisode de Happy Work, je vous raconte comment j'ai moi-même flirté avec ce fameux "seuil d'incompétence" quand je suis devenu manager. Même avec mon diplôme d'école de commerce en poche, je me sentais comme un poisson dans le désert ! 😅

Ce qui est fascinant, c'est que ce n'est PAS une fatalité. J'explique notamment :

Pourquoi certains managers semblent "incompétents" alors qu'ils ne le sont pas

Comment on peut tous dépasser notre seuil d'incompétence (oui, même vous !)

Les solutions concrètes pour éviter ce piège dans votre carrière

Le plus fou ? Cette "incompétence" n'est pas figée. C'est même tout le contraire : la repousser est probablement l'une des aventures les plus passionnantes de notre vie professionnelle.

Et vous, vous êtes-vous déjà senti "incompétent" dans un nouveau rôle ? Comment avez-vous surmonté ça ?

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:15 Introduction 2 – spoiler alert…

0:54 Le syndrome de Peter

1:46 Pourquoi ce phénomène est un problème ?

2:51 La solution

4:17 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

11:52 Conclusion 2

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